2017四川南充市順慶區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招39人】
(三)人員待遇
本次公開考核招聘屬事業(yè)單位編制內(nèi)招聘,實(shí)行事業(yè)單位聘用制和崗位管理,與編內(nèi)同職級人員同等薪酬待遇。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時間:2017年8月7日上午8:30—2017年8月8日下午18:00
2、報(bào)名地點(diǎn):南充市順慶區(qū)人力資源和社會局(南充市順慶區(qū)馬市鋪路266號)。
3、報(bào)名辦法:采取現(xiàn)場報(bào)名方式,填寫《南充市順慶區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》詳見附件2。同時需提供以下資料:
(1)本人近期2寸免冠照片2張;
(2)公民身份證原件及復(fù)印件(不含舊版臨時身份證和過期身份證)。無身份證的,需公安機(jī)關(guān)出具的有效戶籍證明原件及復(fù)印件;
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。
(4)其他與報(bào)考資格相關(guān)的證件、材料原件和復(fù)印件1份。
(二)資格審核
順慶區(qū)人力資源和社會局按照《南充市順慶區(qū)人力資源和社會局關(guān)于公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告》要求對應(yīng)聘區(qū)屬事業(yè)單位人員進(jìn)行資格初審,不符合條件者取消應(yīng)聘資格。資格初審合格人員名單報(bào)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。通過資格審核的人員進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
(三)招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、考核招聘的方式進(jìn)行,不設(shè)置最低開考比例。由順慶區(qū)人力資源和社會局組織面試考核,主要考察應(yīng)試考生的專業(yè)水平、語言表達(dá)、邏輯思維、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力。
面試考核實(shí)行評分制,總分100分。面試成績低于70分者,不予聘用。面試成績當(dāng)場公布,應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。
面試時間地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
面試考核結(jié)束后,根據(jù)面試評分結(jié)果由到低分等額確定擬聘人員,簽訂意向性協(xié)議。若面試成績并列,通過加試確定擬聘人員。
(四)體檢
對擬聘人員等額體檢。體檢由順慶區(qū)人力資源和社會局組織,在指定二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,時間另行通知。體檢相關(guān)費(fèi)用由擬聘人員自行負(fù)責(zé)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。其中,乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的人員,視為自動棄權(quán)。初次體檢不合格者,可申請復(fù)查。復(fù)查在體檢后三日內(nèi)進(jìn)行,由擬聘人員寫出書面復(fù)查申請,不提出復(fù)查申請者視為自動放棄。體檢不合格及自動放棄者,取消應(yīng)聘資格。
(責(zé)任編輯:李明)
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