云南事業單位：2014年云南省文山州事業單位招聘2517人公告

　　(二)資格復審

　　資格復審是對考生所持證明材料與崗位設置要求是否一致進行對比，若考生個人資格證明材料與崗位要求不符的，取消該人員進入下一招聘程序的資格。資格復審人選由各縣(市)人社局和州屬各主管部門在最低控制分數線以上人員中，按筆試成績(含筆試加分)從高到低確定。其中：考試方式為筆試和面試相結合的崗位，資格復審人選按開考計劃數的2:1的比例確定;考試方式為只筆試的崗位，資格復審人選按開考計劃數1:1的比例確定。資格復審時間和地點在文山人社網和各縣(市)網站另行通知。

　　資格復審時，因各種原因致使部分崗位不足面試比例或開考計劃的，是否進行遞補由各縣(市)人社局和州屬各主管部門在《招聘簡章》中明確。若需遞補的，可在報考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績(含筆試加分)從高到低的順序安排一次遞補。

　　資格審核時考生須按照崗位要求提供原件進行審核：本人身份證(戶口冊)、畢業證、學位證、就業登記證、執業資格證、準考證及所報考崗位條件要求的相關證書原件，有工作單位的還需持單位同意報考的證明原件，有筆試加分的還需提供加分依據的原件。非普通招生計劃畢業生，除畢業證或學位證外，還需提交云南省教育廳高等學歷、學位認證中心的“云南省高教育學歷、學位查詢報告”。

　　(三)面試

　　面試由各縣(市)人社局和州屬各主管部門組織實施，有關事項另行在相關網站公告。

　　1.面試時間

　　全州面試工作擬于2014年8月底前完成，具體詳見各縣(市)和州屬各主管部門《招聘簡章》;只面試或需先進行專業技能測試的崗位，面試或測試時間由各縣(市)和州屬各主管部門在《招聘簡章》中自行確定。

　　2.面試實施

　　根據不同崗位的專業特點，面試可采取單一的面試方法，也可以根據崗位需要，采取多種測試方法(包括面談、試講、答辯、技能操作等)進行。面試要素由各縣(市)和用人單位主管部門依據用人單位的專業特點和崗位需求具體確定。

　　面試設置合格成績分數線，達到面試總成績60%及以上方能進入下一招聘程序。若報考者的面試成績無法達到面試最低控制線的，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進行面試，均視為該報考人員在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續的體檢和考核。

　　3.各縣(市)人社局和州屬各主管部門負責建立面試考官庫，面試考官由招聘單位相關人員及專家組成。每個面試考場設考官7人，面試前由紀檢監察部門隨機抽取，其中用人單位的考官不得超過3人。面試時必須按考官抽考場、考生抽順序的“雙抽簽”程序進行。

（責任編輯：李明）