2017湖南茶陵縣社會治理網格化中心招聘城鄉社區網格管理員公告【招54人】

(二)考試

1.采取筆試和面試相結合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。

2.筆試內容包括時事政治知識、公共基礎知識、計算機基礎知識;面試采用結構化形式，主要考察語言表達能力、綜合分析能力、組織協調能力和解決問題能力。

3.筆試、面試時間及地點另行通知。

4.招聘人數與報名人數的比例不得低于1：2。筆試結束后，根據應聘人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘人數1:1.5的比例確定參加面試的人選。

5.綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。

(三)體檢與考察

根據綜合成績從高到低順序，按招聘計劃1：1的比例確定體檢人選，體檢在指定的醫院，參照公務員錄用體檢通用標準執行。

體檢合格者即確定為考察對象，用人單位將按照相關要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。體檢、考察不合格者，按應聘者綜合成績排名從高到低依次等額遞補。

(四)公示

根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單將在茶陵縣人民政府門戶網、“茶陵發布”等媒體公示3個工作日。

(五)崗前培訓、聘用及待遇

公示期滿且無異議的，統一參加由用人單位組織的業務培訓。培訓期間用人單位將對擬聘用人員的思想政治、道德品行、學習態度等方面進行考核，考核不合格者，取消聘用資格。用人單位將先期與勞務派遣公司簽訂勞務派遣協議，考核合格者與勞務派遣公司簽訂勞務合同。試用期為3個月，試用期間不合格者，取消聘用，解除勞務合同。

工資福利待遇：被聘人員待遇約3500元/月(含保險、績效獎、福利等)。

四、招聘咨詢電話

茶陵縣社會治理網格化中心：0731-25215388

本公告由茶陵縣社會治理網格化中心負責解釋。

原標題：茶陵縣社會治理網格化中心公開招聘城鄉社區網格管理員公告(第一期)

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茶陵縣社會治理網格化中心公開招聘城鄉社區網格管理員報名登記表.doc

茶陵縣社會治理網格化中心

2017年8月1日

（責任編輯：李明）