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　　筆試成績于筆試工作結(jié)束后10個工作日內(nèi)在青陽縣人力資源和社會 局網(wǎng)站公布，請考生自行查詢。

　　(三)資格復(fù)審

　　根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績從高到低順序，在達線人員中，管理崗位按照1：3比例、專業(yè)技術(shù)崗位按照1：5比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。對入圍人選進行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納專業(yè)測試費用。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時間內(nèi)依筆試成績從到低分，依次等額遞補。

　　資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　(1)全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報名資格審查表和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復(fù)印件。

　　(2)社會人員，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書等材料的原件和復(fù)印件及報名資格審查表。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年7月31日前畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審具體時間、地點另行通知。

　　(四)專業(yè)測試

　　根據(jù)各招聘崗位特點，專業(yè)測試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識筆試、專業(yè)考評、答辯考核、情景模擬、技能操作等多種方式進行，滿分均為100分。

　　各招聘崗位具體專業(yè)測試方式，由青陽縣人力資源和社會 局結(jié)合招聘崗位特點，科學合理地確定后予以公告并組織實施。

　　設(shè)定專業(yè)測試最低控制合格線，其中管理崗位考生達到當日參加同一考官組面試的所有考生平均分或60分的，專業(yè)技術(shù)崗位考生專業(yè)測試成績達到60分的，方可進入體檢、考察。

　　管理崗位考生最終成績按照筆試成績÷1.2×0.6+專業(yè)測試成績×0.4計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入;專業(yè)技術(shù)崗位考生最終成績按照筆試成績÷1.2×0.4+專業(yè)測試成績×0.6計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

　　(五)體檢考察

　　根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從到低分等額確定體檢、考察對象。如考生最終成績相同，管理崗位以筆試成績高者 ，專業(yè)技術(shù)崗位以專業(yè)測試成績高者 。按以上辦法，如仍有同分的，則一并進入體檢、考察，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

　　體檢由縣人力資源和社會 局組織實施，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。

　　體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)等規(guī)定執(zhí)行。

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（責任編輯：李明）