因度假區(qū)城市管理工作發(fā)展需要，湖州太湖旅游度假區(qū)管理委員會決定向社會公開招聘協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

擬招聘協(xié)管員11名，到一線中隊(duì)協(xié)助城市管理等工作：（附件）

二、報(bào)考條件和范圍對象

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為和違法記錄;

2.有事業(yè)心和責(zé)任感，肯吃苦耐勞，原則性強(qiáng)，具有一定的做群眾工作的能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

3.身體健康;

4.年齡在30周歲(1987年1月1日后出生)以下;

具有下列情況之一，年齡上限可以放寬至35周歲(1982年1月1日后出生)以下：

(1)本科及以上學(xué)歷;

(2)法律專業(yè);

(3)具有2年及以上城市管理工作經(jīng)驗(yàn)者(以勞動合同為準(zhǔn))。

5.湖州市常住戶口。

三、招聘程序

(一)報(bào)名。本次招聘采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行：

1.報(bào)名時間：7月10日-8月10日(工作日的08:30-11:00，14:30-16:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：湖州太湖旅游度假區(qū)管委會綜合行政執(zhí)法分局辦公室(聯(lián)系電話：0572-2310573)

3.報(bào)名人員請攜帶以下資料：本人身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件各1份，本人近期一寸證件照2張，具有工作經(jīng)歷的人員報(bào)名需提供相關(guān)證明。

4.報(bào)名人員需如實(shí)填寫《報(bào)名表》，并對報(bào)名信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(二)資格審查。按照招聘崗位條件要求，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

(三)筆試。組織通過資格審查的報(bào)名人員參加筆試，筆試采用百分制，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、城市管理、市容條例、綜合執(zhí)法等內(nèi)容。筆試時間另行通知。

(四)面試。筆試成績從高到低排序，按照面試人數(shù)與錄用人數(shù)2:1的比例確定參加面試人員。面試主要進(jìn)行儀表氣質(zhì)、語言表達(dá)、分析問題和解決問題能力的測試。面試時間、地點(diǎn)另行通知。面試自動放棄的，不再遞補(bǔ)。

(五)考察。根據(jù)筆試40%、面試60%的分值確定總分，依據(jù)總分，按照1:1的比例從到低分確定考察對象(如總成績相同，以面試成績高的為先，如面試成績相同，一并錄用)?？疾熘饕私獗豢疾鞂ο蟮恼嗡枷搿F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、有無違法亂紀(jì)現(xiàn)象等。

(六)體檢和公示。根據(jù)考察情況確定擬聘用人員，參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)行公示。公示無異后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對在體檢、公示中不符合條件的人員不予聘用。

四、聘用和待遇

新招考人員為勞務(wù)派遣的合同制聘用人員，由度假區(qū)執(zhí)法分局統(tǒng)一分配人員，試用期2個月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同并辦理“五險一金”，薪酬待遇參照綜合執(zhí)法協(xié)管員同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

原標(biāo)題：度假區(qū)公開招聘協(xié)管員公告

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湖州度假區(qū)公開招聘人數(shù).doc

協(xié)管員招聘報(bào)名登記表.doc

湖州太湖旅游度假區(qū)管理委員會

2017年7月10日

（責(zé)任編輯：李明）