2017山東青島廣播電視大學（青島創業大學）招聘高層次緊缺急需人才公告【招2人】
三、考試
資格審查結束后，對資格審查合格的人員進行面試。面試采取“結構化面試”的方式進行，重點測評崗位必備的知識和能力。面試時間共15分鐘。
面試采取百分制，由7名專家組成的考官現場打分，在去掉一個分和一個最低分后取其他得分平均值計算每位考生成績。面試成績于面試結束后當場向考生公布。
面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
四、考察體檢
根據面試成績，按比例確定進入考察范圍人員，重點考察思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入考察范圍人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
五、聘用
對考試、考察、體檢合格人員，經7個工作日公示無異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報市事業單位公開招聘主管機關審核、備案。
符合聘用條件的，由市人力資源和社會局發放《事業單位招聘人員通知書》，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執行按《青島市事業單位人員聘用辦法》的有關規定執行。
六、紀律
公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關政策規定執行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會部令第30號)的有關規定嚴肅處理。
七、有關說明
1、根據有關規定，擬聘用的緊缺急需人才在聘用單位的最低服務年限為5年，未滿最低服務年限的，聘用人員不得調入其他事業單位。
2、應聘人員在報考期間，應保持通訊暢通，及時了解青島廣播電視大學(青島創業大學)官方網站(http://www.qdtvu.com)發布的考試信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。報名咨詢電話和監督電話見計劃表(工作時間咨詢)。
原標題：2017年青島廣播電視大學(青島創業大學)公開招聘高層次緊缺急需人才簡章
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1、2017年青島廣播電視大學(青島創業大學)公開招聘高層次緊缺急需人才崗位計劃表
2、2017年青島廣播電視大學(青島創業大學)公開招聘高層次緊缺急需人才報名登記表
3、2017年青島廣播電視大學(青島創業大學)公開招聘高層次緊缺急需人才誠信承諾書
（責任編輯：李明）
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