(三)注意事項(xiàng)

1. 年齡要求

崗位“年齡”要求為45周歲的，報(bào)考人員必須是1971年8月1日之后出生，其他年齡要求依此類推。

2. 資格證書要求

崗位要求取得相關(guān)證書的，必須在2017年8月1日之前、認(rèn)定或評(píng)審，且必須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供崗位要求的證書(只是、認(rèn)定或評(píng)審但至報(bào)名時(shí)尚未取得證書的，視為不符合要求，崗位另有要求的從其要求)，且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。

3. 本公告所稱以上、以下均包含本數(shù)。

四、考試

考試具體時(shí)間、地點(diǎn)和形式見面試通知書。各崗位在考試成績(jī)60分以上人員中依報(bào)考者從到低分的順序，按擬聘名額確定參加體檢人員名單，入圍體檢人員名單將在福田政府在線-招考專欄(http://www.szft.gov.cn/zf/ztbd/ftqzkzl)公布。

五、體檢

體檢人員攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色照片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。體檢醫(yī)院將在體檢表上簽署體檢是否合格意見，體檢不合格者不予招錄。

六、考察

體檢合格的考生，用人單位須在30日內(nèi)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，考察包括資格復(fù)審和考核。考察結(jié)束后，由用人單位出具考察報(bào)告。

經(jīng)考察不合格的，由招聘單位主管部門報(bào)區(qū)人事主管部門審定，審定不合格的取消聘用資格。

七、公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，在深圳市福田區(qū)政府在線--招考專欄(http://www.szft.gov.cn/zf/ztbd/ftqzkzl)公示7天。

八、聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號(hào))等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由招聘單位主管部門向區(qū)人事主管部門申報(bào)辦理聘用備案手續(xù);所聘人員按我市新出臺(tái)的崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。

被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，用人單位為擬聘人員辦理常設(shè)崗位工作人員聘用手續(xù)，并在公示結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)備齊規(guī)定材料報(bào)區(qū)人事主管部門備案。

對(duì)已辦理聘用手續(xù)的人員，最低服務(wù)年限為8年(含試用期)，用人單位與其簽訂不少于8年(含試用期)期限的聘用合同。最低服務(wù)年限期內(nèi)因個(gè)人原因離職的，視為違約，應(yīng)當(dāng)一次性全額退還安家費(fèi)并承擔(dān)其他相應(yīng)違約責(zé)任，具體的權(quán)利義務(wù)以簽訂的聘用合同為準(zhǔn)。

（責(zé)任編輯：李明）