醴陵市機(jī)構(gòu)編制信息中心為醴陵市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室所屬正股級(jí)全額撥款事業(yè)單位。為進(jìn)一步充實(shí)工作力量，按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》(湘組發(fā)〔2015〕26號(hào))的有關(guān)規(guī)定，醴陵市機(jī)構(gòu)編制信息中心決定在醴陵市范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)2名工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、崗位計(jì)劃

全額撥款事業(yè)單位工作人員2人,其中管理一崗位1人(崗位代碼001);管理二崗位1人(崗位代碼002)。

二、報(bào)名范圍和條件

1.報(bào)名范圍：

醴陵市全額撥款事業(yè)編制的在編在崗人員(工勤崗位人員除外)。

2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

(1)1982年1月1日以后出生，性別不限，戶籍不限，本科及以上學(xué)歷，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，身體健康。

(2)管理一崗位(崗位代碼001)專業(yè)要求為中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類;管理二崗位(崗位代碼002)專業(yè)不限。

(3)全額撥款事業(yè)單位工作人員年度考核均為合格或合格以上等次。

3.有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

(1)受到過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(3)按照有關(guān)規(guī)定，尚處于試用期或未滿服務(wù)年限，對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(4)違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

(5)法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、發(fā)布公告

選調(diào)各環(huán)節(jié)有關(guān)信息請(qǐng)考生關(guān)注醴陵市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://rsj.liling.gov.cn/)。

四、報(bào)名程序

1.本次公開(kāi)選調(diào)報(bào)名采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至8月16日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：醴陵市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室(醴陵市委六樓603室)。

3.報(bào)名要求：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受他人代報(bào)。報(bào)名需提供以下材料。

(1)《醴陵市事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件，本表正反雙面打印，一式兩份，報(bào)名人員下載表格填寫(xiě)并按要求交所在單位審核后蓋章，同時(shí)，報(bào)名人員需將報(bào)名登記表電子檔發(fā)送到郵箱：66216353@qq.com);

(2)本人近期同底2寸免冠正面彩色證件照片3張，背面注明姓名及身份證號(hào)碼;

(3)身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件(若身份證上顯示出生年月與本人干部檔案記載不一致的，請(qǐng)予以特別說(shuō)明)。

4.報(bào)名人員所填寫(xiě)的信息和提供的資料必須真實(shí)可信，凡弄虛作假者，將取消選調(diào)資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

五、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人員身份、學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷、編制情況等進(jìn)行資格審查。

六、考試

(1)考試方式：考試分為筆試和面試，先進(jìn)行筆試，后進(jìn)行面試。筆試、面試均采用百分制。

(2)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作能力水平測(cè)試。

(3)筆試最低開(kāi)考比例：筆試開(kāi)考比例為1:3，如達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)請(qǐng)示醴陵市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位選調(diào)計(jì)劃。

(4)筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)待定，請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通。

(5)面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)精神等。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從到低分，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加面試)。

(6)成績(jī)合成：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高的排前，筆試成績(jī)也相同的，按綜合成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)大小排名。

七、考察與試用

根據(jù)考生綜合成績(jī)從到低分，按照選調(diào)計(jì)劃1:1的比例等額確定考察對(duì)象，醴陵市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室對(duì)考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。

考察中出現(xiàn)不合格人員或合格人員自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

八、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、考察結(jié)果確定擬選調(diào)人員，在“醴陵市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://rsj.liling.gov.cn/)”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬選調(diào)人員有反映的，由中共醴陵市紀(jì)委駐組織系統(tǒng)紀(jì)檢組調(diào)查核實(shí)。

九、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

十、組織實(shí)施

本次公開(kāi)選調(diào)由醴陵市編辦具體組織實(shí)施。本公告未盡事宜，由醴陵市編辦負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0731-23337287。

原標(biāo)題：2017年醴陵市機(jī)構(gòu)編制信息中心公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

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醴陵市事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc

醴陵市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2017年8月11日

（責(zé)任編輯：李明）