2017貴州平塘縣事業單位急需緊缺人才招聘公告【招14人】
為進一步推動和實施人才強縣戰略，優化和充實事業單位人才隊伍，根據《黔南州事業單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)文件精神,結合我縣近年來部分事業單位緊缺專業技術人員嚴重短缺的現狀，決定開展平塘縣2017年引進事業單位急需緊缺人才工作，為確保此次人才引進工作順利進行，特制定《平塘縣2017年引進事業單位急需緊缺人才簡章》(以下簡稱《簡章》)。
一、引進原則和方法
事業單位急需緊缺人才引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優、適用”的原則，采取考試與考察相結合的辦法，實行引進條件、考試程序、考試結果“三公開”制度。按制定引進計劃、發布引進公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
二、引進職位及人數
我縣2017年面向社會公開引進事業單位急需緊缺人才14名，具體引進職位詳見《平塘縣2017年引進事業單位急需緊缺人才職位表》(附件1)。
三、引進對象和報考條件
(一)引進對象
符合急需緊缺人才引進職位設置的學歷、專業及其他條件的全日制普通高校本科及以上學歷的應、往屆畢業生,不含委培生。
(二)引進條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，熱愛祖國，品行端正，具有愛崗敬業和奉獻精神;
2、具有符合引進職位要求所需要的文化程度、工作能力和資格條件;
3、年齡在18周歲以上(1999年8月22日及以前出生)35周歲以下(1981年8月22日及以后出生)。取得碩士研究生及以上學位、中級及以上專業技術職稱的，年齡可放寬至40周歲(1976年8月22日及以后出生);
4、身體健康，具有正常履行本崗位職責的身體條件;
5、具備擬報考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得參加急需緊缺人才引進
1、黔南州機關事業單位在職在編工作人員(含試用期、見習期人員);
2、定向到具體行業或單位的2017屆畢業生;
3、截止本次報名引進之日仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員;
4、截止本次報名引進之日在讀的全日制非2017屆畢業生;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的;
6、曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關<單位>)、事業單位被辭退未滿5年的;
（責任編輯：李明）
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