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　　根據《2014年文山州事業單位公開招聘工作人員公告》(以下簡稱《公告》)的有關規定，為做好文山市2014年事業單位公開招聘工作，結合文山市實際，特制定本簡章。

　　一、招聘計劃

　　2014年文山市事業單位計劃面向社會公開招聘工作人員218名。具體崗位、人數、資格條件等詳見《2014年文山州事業單位公開招聘工作人員計劃》，該《計劃》可通過以下網站查詢：

　　文山人社網(www.ynwsrs.gov.cn)

　　文山市人民政府網 (www.37.gov.cn)

　　二、報名辦法

　　(一)筆試、筆試和面試結合的崗位：參加網絡報名。報名相關事項詳見《2014年文山州事業單位公開招聘工作人員公告》、《2014年文山州事業單位公開招聘工作人員問題解答》。

　　(二)只面試的崗位：文山市城區公園管理中心崗位(崗位代碼：26211701)、文山市民族文化傳承展演中心崗位(崗位代碼：26212101 、26212102)、文山市人民醫院宣傳崗位(崗位代碼：26212207)不參加網絡報名，進行現場報名。

　　報名時間：2014年5月26日至5月30日(上午8：00至11：30，下午2：30至5：30)。

　　報名地點：文山市人力資源和社會 局會議室(鳳凰路市軍供大廈4樓)。現場報名需提供的資料：近期免冠大一寸彩照兩張、身份證、戶口冊、畢業證(尚未取得畢業證的應屆生須提供出具的證明)、就業登記證原件及復印件各一份，有工作經歷要求的，要提供證明其工作經歷的相關證明(勞動合同、辭職證明、解除勞動合同的文書)。非普通招生計劃畢業生，除畢業證或學位證外，還需提交教育部門出具的學歷認證報告。

　　(三)繳費：所有涉及面試的崗位均每人收取考試費用50元。只面試的崗位在報名時收取，采取筆試和面試相結合的崗位(水利電力勘測設計隊、教育系統崗位)在資格復審時收取。

　　三、筆試

　　只筆試、筆試和面試結合的崗位，參加全州統一筆試，按筆試最低控制分數線和《公告》規定的招聘比例進入下一招聘程序。

　　四、資格復審

　　資格復審時，因各種原因致使部分崗位不足面試比例或開考計劃的，可在報考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績從高到低的順序安排一次遞補。不按時參加資格審核者，視為自動棄權。

　　(一)資格復審時考生須按照崗位要求提供材料進行審核：本人學籍檔案,身份證(戶口冊)、畢業證、學位證、就業登記證、執業資格證、準考證及所報考崗位條件要求的相關證書原件和復印件各一份，有工作單位的還需持單位同意報考的證明原件，有筆試加分的還需提供加分依據的原件。非普通招生計劃畢業生，除畢業證或學位證外，還需提交云南省教育廳高等學歷、學位認證中心的“云南省高等教育學歷、學位查詢報告”。中專學歷的國民教育畢業生請到文山州教育局出具相關學歷證明。

　　(二)資格復審的時間、地點另行通知。

　　五、面試

　　資格復審合格的人員為擬面試人選，進入面試的人員名單將于資格復審后在文山人社網和文山市人民政府網公布。具體的面試時間、地點另行通知。

　　(一)面試方式及內容

　　1.水利電力勘測設計隊、教育系統校醫、會計崗位、市醫院宣傳崗位面試。

　　(1)面試方式：結構化面試。

　　(2)面試內容：個人綜合素質和招聘崗位相關的專業知識及技能?？疾鞈嚾藛T相關專業知識水平、語言表達、溝通技巧、求職動機與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等。

　　2.教育系統其他崗位

　　(1)面試方式：說課和答辯。

　　(2)面試內容：一是說課(考生現場抽取競聘學科課題準備20分鐘說課稿，說課稿可帶入考場內)，時間7分鐘。二是答辯，考生對所競聘的崗位涉及到的政治理論(國家教育方針、政策、法律法規)及教育理論(教育學、心理學)等方面的問題進行答辯，時間3分鐘。

　　3.城區公園管理中心崗位面試

　　(1)面試方式：實際操作。

　　(2)面試內容：維修電工中級技能業務相關實際操作知識。

　　4.民族文化傳承展演中心崗位面試

　　(1)面試程序：面試分為初試和復試，初試成績滿分100分，考生初試成績需達到70分以上(含70分)才能進入復試，初試成績不計入面試成績。復試成績滿分100分，復試成績即為考生最終成績。復試的合格成績分數線為85分以上(含85分)?？忌荚囃戤叄脊佼攬龃蚍?，現場亮分，面試成績當場宣布。若因考生成績并列無法確定體檢和考核人選的，進行加試，加試采取由主考官臨時命題(同一命題)，考生即興完成的方式進行。

　　(2)面試內容：聲樂崗位初試：體型、形象、自選歌曲演唱、視唱;復試：體型、形象、自選歌曲演唱、視唱、短文朗誦、知識問答、才藝展示。舞蹈崗位初試：基本功(形體、軟開度)和自選舞蹈表演(5分鐘以內，舞種不限);復試：基本功(形體、軟開度)、自選舞蹈表演(5分鐘以內，舞種不限)、舞蹈技巧、舞蹈動作模仿、即興舞蹈表演、短文朗誦。

　　(3)注意事項：考生自備服裝、道具(劇目表演)及音樂CD盤，在考試中發生CD盤音質不清等問題，一律由考生負責;每位考生只有一次考試機會，因自身原因中斷或失誤，不得重復表演;考前30分鐘，由紀檢人員抽簽決定即興舞蹈表演和短文朗誦的面試內容。

　　(二)面試分值：面試總分為100分。面試設置合格成績分數線，除民族文化傳承展演中心崗位需要復試成績達到85%及以上外，其他崗位均需達到面試總成績60%及以上者，方可進入后續的體檢、考核階段。若報考者的面試成績無法達到面試最低控制線的，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進行的面試，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續的體檢和考核。

　　(三)面試嚴格按照《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的有關規定組織實施。面試由市人力資源和社會 部門指導、協調，市紀檢監察部門全程監督，各主管局或用人單位具體組織實施。

　　(四)面試成績當場公布。

　　六、體檢和考核

　　體檢和考核工作由文山市人社局組織實施。時間、地點另行通知。報考人員未在規定的時間內參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現崗位空缺的，從報考該崗位的其他人員中，按綜合成績從高到低的順序進行一次遞補。

　　七、聘用

　　(一)擬聘用人員的確定。體檢和考核結果合格者方可確定為擬聘用人員。

　　(二)公示。對經考試、考核、體檢合格的擬聘人選在文山人社網、文山市人民政府網進行公示，公示期為7天。

　　(三)聘用。公示期滿無異議的，按公告規定辦理聘用手續。

　　八、其他未盡事宜詳見《公告》。本《簡章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準。

　　監督電話：0876-2127335

　　咨詢電話：0876-2629229

　　附件：文山市事業單位招聘職位表

　　文山市人力資源和社會 局

　　2014年5月12日

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（責任編輯：李明）