根據(jù)我市教育發(fā)展需要和編制空缺情況，決定公開引進(jìn)專業(yè)人才和急需緊缺專業(yè)教師21名。根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》及蘭溪市《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)問題的通知》，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、人才引進(jìn)及緊缺教師招聘崗位

音樂教師3名，體育教師3名，美術(shù)教師3名，語(yǔ)文教師3名，數(shù)學(xué)教師1名，地理教師1名，幼兒教師7名。

二、報(bào)名基本條件

1.擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，為人師表、熱愛教育事業(yè)，身體健康。

2.年齡35周歲(計(jì)算截止到報(bào)名日，下同)以內(nèi)。

3.金華市范圍戶籍或生源。

三、招聘崗位及具體要求(見附件)

三、報(bào)名時(shí)間及要求

1.報(bào)名時(shí)間：8月21日、8月22日，每天上午8:30—11:00，下午2:30—5:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：蘭溪市教育局人事科。

3聯(lián)系電話：0579—88821127 88821128

3.報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、戶口薄(戶籍證明)、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、近期二寸正面免冠照片2張。獲獎(jiǎng)情況需提供榮譽(yù)及獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件。

四、招聘程序

1.招聘按考試、考察、體檢、公示及聘用的程序進(jìn)行。

2.人才引進(jìn)和緊缺教師招聘不受招考比例限制，本市全額撥款事業(yè)單位在職在編人員不可報(bào)名。符合條件的報(bào)名人員達(dá)到招聘職位計(jì)劃數(shù)2倍(招聘職數(shù)1人的按3倍)及以上的，需進(jìn)行筆試和面試，按筆試成績(jī)從高到低2:1(招聘職數(shù)1人的按3：1)確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%;根據(jù)筆試和面試情況按綜合成績(jī)從到低分排名，按招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢入圍人員(體檢費(fèi)用自理)。

3.符合條件的報(bào)名人員不足招聘職位計(jì)劃數(shù)2倍(招聘職數(shù)1人的按3倍)的，只進(jìn)行面試，報(bào)名人數(shù)不足招聘職位計(jì)劃數(shù)的，空余名額根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行調(diào)劑，具體調(diào)劑情況另行公告。成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分的取消錄用資格，面試成績(jī)60分及以上的進(jìn)行體檢。

4.經(jīng)考察、體檢，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議后，報(bào)市人力資源和社會(huì)局審定，辦理相應(yīng)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1.聘用人員納入招聘單位的事業(yè)編制，并實(shí)行聘用制。

2.聘用人員在招聘單位原則上最低服務(wù)年限為5年(錄用公務(wù)員、當(dāng)兵入伍、上級(jí)選調(diào)、高校入學(xué)等特殊情況除外)。

3.本次人才引進(jìn)和緊缺教師招聘工作由蘭溪市人力社保局負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督電話：0579-88891752。

原標(biāo)題：2017年蘭溪市教育局第二批人才引進(jìn)暨緊缺學(xué)科教師招聘公告

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招聘崗位及具體要求.docx

蘭溪市教育局

2017年8月15日

（責(zé)任編輯：李明）