3、綜合成績計(jì)算

按基本素質(zhì)測試成績占40%、面試成績占60%合成綜合成績。按男、女崗位分別從高到低進(jìn)行綜合成績排名。

(四)體檢及資格復(fù)審

根據(jù)男、女崗位選聘計(jì)劃1:1的比例，按照綜合成績從到低分確定體檢和資格復(fù)審對象。

1、體檢：體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行，主要檢查是否有吸毒情況和影響工作的重大疾病。

2、資格復(fù)審：由縣選聘辦負(fù)責(zé)組織縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣衛(wèi)計(jì)局、縣信訪局、縣公安局、縣法院、縣檢察院等相關(guān)職能部門對報(bào)名人員集中進(jìn)行資格復(fù)核審查。

3、體檢及資格復(fù)審遞補(bǔ)：對不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。因放棄體檢和體檢不合格等情況造成的選聘計(jì)劃空缺，可分別按男、女崗位，按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。對因資格復(fù)審不合格而造成的選聘計(jì)劃空缺，可分別按男、女崗位，按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。

(五)考察

考察由縣選聘辦統(tǒng)一組織，側(cè)重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察。凡在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，立即取消資格，不再遞補(bǔ)。

(六)公示

考察結(jié)束后，擬選聘人員名單在有關(guān)媒體公示7天。公示期間，對有舉報(bào)反映的，及時(shí)調(diào)查核實(shí)，確有影響選聘的，取消其資格，不再遞補(bǔ)。

(七)分配和聘用

縣選聘辦按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考察和公示結(jié)果確定擬聘用人員，由縣選聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定聘用人員，統(tǒng)籌安排分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。其中永昌街道為15名(男13人，女2人)，洪橋街道、玉合街道、白鶴街道、歸陽鎮(zhèn)均為10名(男8人，女2人)。

六、待遇

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)重點(diǎn)辦工作人員聘用后，統(tǒng)一列入財(cái)政全額撥款事業(yè)編制。

2、被聘用人員試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格者，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)簽訂長期聘用合同。反之，考核不合格者退回原單位。

3、為確保工作相對穩(wěn)定性，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)重點(diǎn)辦工作人員正式上崗后，實(shí)行三年服務(wù)期(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)原則上不得流動(dòng)(因工作成績突出，提拔使用的除外)。

七、工作要求

1、組織領(lǐng)導(dǎo)。成立祁東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)重點(diǎn)辦工作人員選聘領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公地點(diǎn)設(shè)縣委組織部干部二組，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣直行政主管部門要主動(dòng)配合，共同組織實(shí)施。

2、時(shí)間要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)重點(diǎn)辦人員推薦、報(bào)名、素質(zhì)能力測試工作于2017年9月完成，聘用人員于2017年10月到崗到位。

3、密切配合。各職能單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直相關(guān)單位和部門要高度重視此項(xiàng)工作，各司其職，各負(fù)其責(zé)，縣財(cái)政要提供所需經(jīng)費(fèi),確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)重點(diǎn)辦工作人員的選聘工作圓滿完成。

原標(biāo)題：祁東縣選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)重點(diǎn)工程綜合服務(wù)辦公室工作人員簡章

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祁東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）重點(diǎn)辦工作人員選聘報(bào)名表.doc

祁東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)重點(diǎn)辦

工作人員選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年8月16日

（責(zé)任編輯：李明）