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            2017湖南祁東縣選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)重點工程綜合服務辦公室人員公告【招55人】

            為進一步推動全縣重點工程項目建設,加快縣域經(jīng)濟發(fā)展步伐,根據(jù)縣編委會議精神,在我縣永昌、洪橋、玉合、白鶴等四個街道和歸陽鎮(zhèn)設立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)重點工程綜合服務辦公室”(以下簡稱“鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)重點辦”)。為認真做好人員選聘工作,現(xiàn)結合我縣實際,特此發(fā)布選聘工作人員簡章。

            一、選聘對象范圍

            1、全縣行政事業(yè)單位在編非財政全額撥款事業(yè)編制人員(不含、醫(yī)院)。

            2、為了工作連續(xù)性,已選聘或選用到新組建的單位或機構(如縣城市綜合執(zhí)法局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)底線辦、縣扶貧工作隊等)工作不足一年的人員,不列入此次選聘范圍。

            3、近三年內,參加縣內各類選拔(選聘)考試,組織已擬聘用分配,卻因個人原因申請放棄的人員不能參加此次選聘。

            二、選聘及分配計劃

            全縣共計劃選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)重點辦工作人員55名,主要從事一線征地拆遷等艱苦工作,因此分別設定男、女崗位:男性崗位共45人,女性崗位共10人。

            三、選聘條件要求

            1、堅持正確的政治方向,熱愛重點項目服務工作,身體健康,能吃苦耐勞。

            2、男性50周歲及以下(1967年8月1日以后出生),女性45周歲及以下(1972年8月1日以后出生),以個人有效身份證登記為準;

            四、有下列情形之一者不得列為選聘對象

            1、近三年所負責工作發(fā)生重大責任事件和嚴重滯后的;

            2、搞拉票賄選等非組織活動或跑官要官的;

            3、組織、煽動或參與非法上訪的;

            4、近三年來受到警告以上(含警告)處分的和涉嫌違紀違法正在接受調查或處理的;

            5、有吸毒、賭博等不良行為的;

            6、違反計劃生育政策的;

            7、其他違紀違法行為的。

            五、選聘程序

            (一)發(fā)布信息

            于2017年8月17日—8月28日在祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東新聞網(wǎng)、祁東縣黨建網(wǎng)發(fā)布公開招聘信息。

            (二)報名

            1、時間:2017年8月29日-8月31日

            2、地點:縣人社局634會議室

            3、報名方式:現(xiàn)場報名。

            4、報名資料:(1)預參加選聘測試人員須填寫《祁東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)重點辦工作人員選聘報名表》,并經(jīng)所在單位黨組織審核簽字蓋章;(2)本人二代居民身份證原件及復印件;(3)近期正規(guī)個人證件照電子版。

            5、報名程序:(1)凡預參加選聘測試人員在統(tǒng)一網(wǎng)站下載《祁東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)重點辦工作人員選聘報名表》,并按要求填寫;(2)報名登記表須經(jīng)單位黨組織審核,符合報考條件的,由單位黨組織負責人簽字并加蓋單位黨組織公章。(3)工作人員收集報名資料、資格初審后,及時匯總制作《祁東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)重點辦工作人員報名人選花名冊》,并將報名花名冊和報名資料原件上報縣選聘辦。

            6、資格初審。縣選聘辦負責組織縣委組織部、縣編辦、縣人社等相關職能部門對報名人員集中進行資格初審。

            資格審查工作貫穿本次選聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)不誠信報考或不符合報考條件的,一律取消資格。

            (三) 素質能力測試

            素質能力測試分基本素質測試和面試兩步進行。入圍人員名單通過祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東新聞網(wǎng)和祁東黨建網(wǎng)予以公布。

            1、基本素質測試

            基本素質測試開考比例:要分別按男、女崗位選聘計劃數(shù)和報考人數(shù)達到1:1.5的比例才能開考,未達到開考比例的,由縣選聘領導小組相應調整選聘計劃。

            基本素質測試內容:基本素質測試為全面掌握參加測試人員對國家政策、法律法規(guī)、群眾工作能力等方面的綜合素質。

            2、面試

            面試比例:基本素質測試結束后,縣選聘辦按男、女崗位聘用計劃1:1.5的比例,從到低分確定面試人員。

            面試重點:全面了解參加測試人員解決實際問題的能力等。

            (責任編輯:李明)

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