為促進我區教育事業發展，改善教師隊伍結構，根據《重慶市人力資源和社會局辦公室關于做好基層事業單位訂單培養計劃人員招聘工作的通知》(渝人社辦〔2017〕174號)、《重慶市教育委員會關于做好農村小學全科畢業生就業工作的通知》(渝教師發〔2016〕25號)、《重慶市教育委員會 重慶市人力資源和社會局 重慶市機構編制委員會辦公室 重慶市財政局關于開展學前教育免費師范生定向培養工作的通知》(渝教師〔2014〕13號)等有關規定，經市人力社保局核準，現公開考核招聘2017年畢業的定向武隆的小學全科教師和學前教育免費師范生。

一、招聘原則及方法

貫徹民主、公開、競爭、擇優的方針，堅持德才兼備的用人標準，主要采取專業能力測試(面試)和綜合考核的方式進行。

二、招聘名額

本次面向定向武隆的小學全科教師和學前教育免費師范生公開招聘27名教育事業單位專業技術人員，具體招聘單位及崗位詳見《重慶市武隆區2017年公開招聘小學全科教師和學前教育免費師范生崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘范圍和條件

1. 長江師范學院培養，定向武隆區的小學全科教師專業2017屆畢業生;

2. 重慶幼兒師范高等?？婆囵B，定向武隆區的學前教育免費師范專業2017屆畢業生;

3. 應聘人員須在2017年7月31日前取得崗位所要求的學歷(學位)及相關證書;

4. 沒有違法違紀記錄;

5. 適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準;

6. 符合崗位所需的學歷、專業及其它條件(詳見《一覽表》)。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;以及具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

四、報名及資格審查

本次招聘工作按照現場報名及資格審查、專業科目測試(面試)、綜合考核、體檢、考察、公示、簽訂協議、聘用審批等程序組織實施。

1. 現場報名及資格審查：2017年8月23日上午9：00-12：00。報考者按崗位所列條件持本人畢業證、學位證、身份證或戶口簿、教師資格證、個人成績單、相關獲獎證書原件、個人在校期間有無處分及是否為黨員、學生干部證明等原件及復印件1份，同時提交《重慶市武隆區2017年公開考核招聘小學全科教師和學前教育免費師范生報名及資格審查表》(附件2，自行下載打印并貼上本人近期1寸免冠登記照片)，于2017年8月23日上午規定時間內到重慶市武隆區教育委員會二樓組織人事科(武隆區巷口鎮芙蓉中路50號)進行報名。由區人力資源和社會局會同用人單位及其主管部門進行資格審查。

2. 經報名資格審查合格的，按照渝人價〔2006〕144號文件規定，考生按每人每科50元繳納面試考務費。因考生自身原因不能參加考試的，面試考務費不予退還。

五、招聘方式

(一)專業能力測試(面試)。

專業能力測試(面試)時間、地點：2017年8月24日9：00，重慶市武隆區實驗小學綜合樓(武隆區巷口鎮芙蓉中路19號)。

專業能力測試(面試)由區人力社保局會同區教委共同組織。采取講課和現場答問的方式進行，考生提前準備好相應學科及層次的8分鐘左右講課內容，可另加才藝展示。專業能力測試(面試)成績滿分100分，低于60分的，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由?？忌嬖囎詈蠼Y果90分以上、60分以下的，考官小組需寫出書面報告，形成書面材料報招聘單位主管部門及區人力社保局備案。

(二)綜合考核。

區教委根據應聘者在校期間個人課程成績確定綜合考核成績。

(三)獎勵處分等量化。

根據課程補考情況、在校期間獲獎違紀等情況分別進行綜合量化記分，納入個人總成績。

(四)成績計算。

1. 總成績計算辦法。

總成績(四舍五入法保留兩位小數)= 專業能力測試(面試)成績×50%+個人綜合考核成績×40%+獲獎成績-補考及受處分成績。

2. 總成績確定當日通知應聘者按照總成績從高到低選定崗位，并提交書面申請給區教委。

（責任編輯：李明）