為深入貫徹落實(shí)人才回歸工程，進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《關(guān)于印發(fā)<淅川縣2017年事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施方案>的通知》(淅發(fā)〔2017〕31號)文件精神，經(jīng)淅川縣委、縣政府研究同意，縣屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘高層次人才30名，現(xiàn)將具體事宜公告如下。。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，考核的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員30名。普通全日制碩士研究生以上學(xué)歷。招聘單位、專業(yè)(參考《2017年國家公務(wù)員考試專業(yè)科目分類對照表目錄》)、崗位分配名額見附表。

三、資格條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;2、遵守憲法和法律;3、具有良好的品行;4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;5、崗位所需的專業(yè)和其他條件。

(二)年齡條件

碩士研究生年齡在35周歲以下(1982年8月1日以后出生);博士研究生年齡放寬到40周歲以下(1977年8月1日以后出生)。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)名

①刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

②尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

③曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

④現(xiàn)役軍人、普通高等在校生，我縣財(cái)政全額供給的在職在編人員;

⑤近5年內(nèi)在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

⑥報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

⑦法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查確認(rèn)、考核、體檢、考察、公示和聘用幾個(gè)步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告。 通過電視、網(wǎng)站、公告欄等方式向社會公布招聘范圍、崗位、數(shù)額、條件及招聘辦法。公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名。 采取本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載);近期一寸同底版正面免冠彩色照片3張;現(xiàn)場填寫《淅川縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》并簽名確認(rèn)。

報(bào)名時(shí)間：2017年8月23日至8月27日(上午8:00至12：00;下午15:00至18:00)

報(bào)名地點(diǎn)：淅川縣人力資源和社會局三樓會議室。

(三)資格審查確認(rèn)。 機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)對接收單位編制余缺和編制情況進(jìn)行審核?？h委組織部、縣人社局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)對事業(yè)單位崗位設(shè)置情況，擬聘人員的學(xué)歷進(jìn)行審核確認(rèn)。報(bào)名人員提供的材料和填寫的信息必須真實(shí)有效，資格審查貫穿招聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其聘用資格。

(四)考核。 根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況，所有報(bào)名人員在信息公開的前提下，通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位比例大于3:1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行;等于或小于3:1的，采取直接面試的方法進(jìn)行;僅為1:1的，在質(zhì)量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式進(jìn)行。筆試、面試相關(guān)規(guī)定如下：

筆試。筆試實(shí)行異地出題，異地閱卷。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。報(bào)考人員持本人二代身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。需參加筆試、面試的人員，筆試成績滿分100分，占總成績的50%。筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

對符合國家規(guī)定加分條件的考生，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加分。加分條件為：參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加南陽市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(已享受安置政策的除外)、參加南陽市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、從我市入伍和入學(xué)前戶籍在南陽的退役大學(xué)生士兵(已享受安置政策的除外)，筆試成績加10分。符合多個(gè)加分條件的，最多加10分。上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交加分證明材料，逾期不再受理。大學(xué)生村干部須提供本人服務(wù)地所在市、縣兩級組織部大學(xué)生村干部管理部門加蓋公章的證明原件(證明內(nèi)容包括：姓名、性別、畢業(yè)院校專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間、身份證號碼、服務(wù)地、服務(wù)時(shí)間、目前是否在崗), 其余三類服務(wù)項(xiàng)目考生須提供服務(wù)期滿考核合格證書, 退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。

面試。根據(jù)筆試成績，按聘用職位l:2的比例從到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。面試異地命題、使用異地考官。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面試成績滿分100分，對于需參加筆試、面試的人員，面試成績占總成績的50%，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若遇最后一名總分相同時(shí)，按筆試成績高低進(jìn)入下一程序，若遇筆試成績也相同，則以筆試形式進(jìn)行專業(yè)知識加試。對于只參加面試的考生面試成績即為總成績,若同一崗位考生面試成績相同，則以筆試形式加試專業(yè)知識。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)體檢和考察。 體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。 考察按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行?？疾熘饕菍?yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行考察，同時(shí)對報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格或因放棄出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

(六)提交研究。對符合條件的人員及擬聘崗位，提交縣委、縣政府研究。

(七)公示與聘用。經(jīng)縣委、縣政府研究同意后，按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

人才引進(jìn)工作要在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運(yùn)作，確保人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行。

本公告由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0377-69235293 69235295

原標(biāo)題：淅川縣2017年事業(yè)單位人才引進(jìn)公告(第一號)

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2017年淅川縣事業(yè)單位人才崗位表.docx

淅川縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年8月16日

（責(zé)任編輯：李明）