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            2017四川什邡市事業單位招聘公告【招1人】

            (二)考試

            1.內容和方式

            面試參照《德陽市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》有關規定組織。主要考核考生報考崗位專業知識、操作能力等方面的情況。通過綜合面試,考察考生是否具備從事擬聘崗位的工作能力。面試分數滿分為100分,最低分數線為70分。

            2.成績排名與查詢

            面試結束后,在什邡市環境保護局網站(www.sfhb.gov.cn)公布所有考生的成績排名情況。

            所有崗位以考生人數與招聘名額1:1比例,將同崗位參加過面試的考生按成績從高到低排名,確定進入體檢人員。體檢時間另行安排。

            (三)體檢

            進入體檢人員持本人居民身份證原件按時到達指定地點,按要求在二級甲等及以上綜合性醫院體檢。正檢無法一次性全檢的,所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的,問題項目僅可進行一次復檢,是否合格以復檢結果為準。體檢不合格的,取消其公開招聘資格;因各種原因產生缺額時,空缺名額依次等額遞補同崗位參加面試考生。體檢合格方可進入考察。

            (四)考察與公示

            由什邡市人力資源和社會局組織用人單位的主管部門,對擬聘人員組織實施考察,內容包括擬聘用對象的思想政治素質、法紀觀念、道德品質、工作實績(學習成績)、業務素質、現實表現以及是否符合回避規定等。

            對考察合格的擬聘人員,在什邡市環境保護局網站(www.sfhb.gov.cn)上進行為期7天的聘前公示。公示期間,接受實名制舉報,舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。對有反映的要進行調查核實,經核實不宜聘用的取消其資格,空缺名額依次遞補同崗位參加面試的考生。對無反映或有反映但不影響聘用的人員按規定辦理聘用手續。

            (五)資格終審與聘用確認

            聘用前,由什邡市人力資源與社會局對經上述程序合格的人員進行資格終審,資格終審合格方可辦理聘用手續,不合格的取消其資格。

            新聘在編在職工作人員實行聘用制,與用人單位簽定《聘用合同書》,按照有關政策規定進行管理。

            五、有關要求

            (一)嚴格實行回避

            凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監察崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避。

            (二)嚴肅招考風紀

            督促誠信報考,狠抓考風考紀,打擊弄虛作假,嚴防違規舞弊,確保公開、公平、公正。

            (三)嚴把監管關口

            對違反相應規定的應聘人員取消公招資格,若已被聘用則解除聘用。對違反相應規定的工作人員,按規定處理追責。

            什邡市紀委(監察局),電話(0838)8202533。

            原標題:什邡市環境保護局2017年公開考核招聘事業單位工作人員公告

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            1.2017年什邡市環境保護局公開考核招聘事業單位工作人員崗位表.doc

            2.2017年什邡市環境保護局公開考核招聘事業單位工作人員報名登記表.doc

            3.2017年什邡市環境保護局公開考核招聘事業單位工作人員未就業書.doc

            4.2017年什邡市環境保護局公開考核招聘事業單位工作人員已就業書.doc

            什邡市環境保護

            2017年8月18日

            (責任編輯:李明)

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