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            2017湖南桂陽縣委辦公室選調公告【招4人】

            因工作需要,2017年中共桂陽縣委辦公室決定面向全市公開選調從事文字綜合崗位人員4名。現將有關事項公告如下:

            一、報名范圍與條件

            (一)報名范圍

            面向郴州市各級機關、參公單位已進行公務員(參公)登記,在編在崗的公務員和參照公務員法管理工作人員。

            (二)報名條件

            1.中共黨員;

            2.全日制本科及以上學歷;

            3.副科級(不含副科級)以下職務;

            4.年齡在30周歲以下(1986年8月17日以后出生);

            5.具備一定的文字寫作能力和較高的政策理論水平,熟悉電腦操作;

            6.遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的政治、業務素質,品行端正;

            7.適應職位所需的身體條件;

            8.限男性,具有2年及以上公務員(參公)工作經歷(含試用期),在現單位工作1年以上。計算時間截止至2017年10月。

            有下列情形之一的人員,不得報名參加選調:

            1.在試用期內的或未滿最低服務年限的;

            2.受處間或未滿影響期限,或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

            3.對公務員轉任有其他限制性規定的;

            4.法律法規規定的其他情形。

            二、公開選調程序和辦法

            選調工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、試用、辦理轉任手續等程序進行。

            (一)報名

            1.報名時間:2017年8月26日至2017年8月30日。(每天上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。

            2.報名地點:桂陽縣四大院辦公樓縣委辦306室。

            3.報名方式:現場報名,不收取報名費。

            4.報名需提供下列證件或資料:

            ①報名登記表。

            ②身份證原件及復印件;

            ③本科及以上畢業證原件及復印件;

            ④近期1寸同底免冠彩照3張;

            ⑤公務員或參照公務員法管理人員登記表復印件;

            ⑥所在單位出具的《同意報考證明》。

            5.領取準考證。報考人員于2017年9月1日到桂陽縣四大院辦公樓縣委辦306室領取準考證。

            6.報考注意事項

            (1)提交的報考申請材料必須真實、準確,并征得所在單位同意。提供虛假報考申請材料的,一經查實,取消考試資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的有關規定予以處理。對報考人員的資格審查貫穿考試工作全過程。

            (2)選調職數與經資格審查符合條件報考人數的比例不得低于1:5。低于1:5的,核減選調計劃,直至達到開考比例;核減選調計劃仍不能達到開考比例的,取消選調計劃。

            (二)筆試

            1.筆試科目及考試時間。分2個科目進行。

            科目一:政論文寫作。考試時間:2017年9月2日上午9:00—11:30。

            科目二:領導講話稿寫作,2017年9月2日下午3:00—5:30。

            筆試成績=科目一×50%+科目二×50%。

            2.筆試地點:見準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。

            3.筆試成績公布。2017年9月中上旬在桂陽縣政府門戶網站(http://www.hngy.gov.cn)公布。

            (三)面試

            1.面試對象。按選調職位計劃數與面試人數1:2的比例,依據筆試成績從到低分確定面試對象。如果入圍最后一名成績相同的,均進入面試。因棄權等原因出現空缺時,在報考人員中按筆試成績從到低分依次遞補,遞補后面試對象仍達不到選調計劃1:2比例的,按實際人數確定面試對象。

            2.面試形式。參照公務員錄用面試辦法,采用結構化面試形式。

            3.面試評分幅度。面試評分幅度統一為25分,起評分為70,即在70—95分區域間評分。對于面試中拒絕回答、出現重大政治性、知識性錯誤等問題的,由主評委召集評委組商議,在起評分以下酌情評分。

            4.面試成績。面試成績按百分制計分,未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予選調。

            (責任編輯:李明)

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