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            2017內(nèi)蒙古東河區(qū)審計人員招聘公告【招15人】

            5.資格審查貫穿招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其應(yīng)聘資格。

            (二)考試(時間、地點以準考證為準)

            招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例原則上應(yīng)達到1:3的比例方可開考。如達不到開考比例,由招聘工作領(lǐng)導小組酌情調(diào)整招聘計劃。

            考試分為筆試和面試兩部分。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

            1.筆試。采用閉卷方式進行,試題不指定具體的復習材料。筆試內(nèi)容以招聘崗位專業(yè)知識水平為主。

            2.面試。根據(jù)筆試成績,按聘用崗位1:2的比例從到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列,同時進入面試)。 面試工作由招聘領(lǐng)導小組組織,主要測試考生的專業(yè)技術(shù)水平和崗位勝任能力等。

            面試結(jié)束后,由招聘領(lǐng)導小組公示面試成績和考試總成績。根據(jù)各崗位招聘人數(shù)從到低分,按1:1的比例,確定擬錄用名單并公示。

            (三)體檢。擬錄用人員參加體檢(體檢標準參照新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行),體檢費自理。體檢不合格者,取消錄用資格,按考試總成績依次補錄。

            (四)考察。由招聘領(lǐng)導小組指定人員對考生進行綜合外調(diào)考察。一旦發(fā)現(xiàn)考生在報名、考試、體檢中弄虛作假、違反紀律的,取消聘用資格,所空缺崗位按總成績由到低分進行遞補,遞補只進行一次。

            (五)公示與錄用。對擬錄用人員按照有關(guān)規(guī)定向社會進行公示,公示時間5天。公示無異議后,辦理相關(guān)手續(xù)。

            (六)相關(guān)事宜

            1.凡經(jīng)考核合格被錄用者,試用期一年。實行編外合同制管理,與用人單位簽訂勞動合同。試用期滿,考核合格的按照東河區(qū)合同制聘用人員管理,工資參照事業(yè)單位同類人員工資待遇,按城鎮(zhèn)職工繳納社會保險。

            2.被錄用者在試用期內(nèi),經(jīng)區(qū)審計局考核,如發(fā)現(xiàn)不能勝任審計工作或工作不需要,不再續(xù)簽,予以解聘。

            3.被正式錄用后,6年不得調(diào)動,如有調(diào)動,根據(jù)相關(guān)規(guī)定需支付一定數(shù)額的違約金。

            四、相關(guān)紀律

            招聘工作按“自愿、公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則進行,對工作人員徇私舞弊或參與弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按相關(guān)紀律嚴格處理。

            原標題:2017包頭市東河區(qū)招聘15名審計工作人員簡章

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            東河區(qū)公開招聘審計工作人員報名表

            東河審計局面向社會公開招聘審計人員崗位一覽表

            東河區(qū)招聘領(lǐng)導小組

            2017年8月16日

            (責任編輯:李明)

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