(三)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

時(shí)間：2017年9月21日至9月22日。

地點(diǎn)：銅仁市人力資源和社會(huì)局一樓就業(yè)大廳(考生憑有效居民身份證和繳費(fèi)憑證領(lǐng)取)。

七、考試

(一)筆試

筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試實(shí)行百分制。筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》。

筆試具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試考試。筆試成績(jī)將在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)網(wǎng)”進(jìn)行公布。

(二)面試

面試工作由“黨政系統(tǒng)招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施，面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)實(shí)行百分制，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試人員原則上按各招聘職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績(jī)從到低分確定，末位并列的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，達(dá)不到1:3比例職位的全部進(jìn)入面試，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)考試成績(jī)的計(jì)算

考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算。考試綜合成績(jī)60分為合格，考試綜合成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。考生的綜合成績(jī)將在網(wǎng)上進(jìn)行公布(網(wǎng)址同上)。

八、體檢

體檢人員根據(jù)參考人員的考試綜合成績(jī)依照到低分順序，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。如同一職位考生的綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)還相同的，則另作加試，以加試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。

體檢參照貴州省2017年公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由“黨政系統(tǒng)招聘辦”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

九、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作辦公室統(tǒng)一安排組織實(shí)施。考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

(二)沒(méi)有考核依據(jù)(如個(gè)人檔案)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

(三)有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

(四)在考察中發(fā)現(xiàn)已被其他單位錄、聘用的;

(五)不符合招聘對(duì)象或不符合報(bào)考條件及職位表中要求的其他資格條件;

(六)有境外、海外關(guān)系的;

(七)考生本人、家庭主要成員、主要社會(huì)關(guān)系有參加法輪功、門(mén)徒會(huì)等邪教組織的，刑事犯罪服役的，受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處或正在查處中的，家庭歷史不清楚及有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的,其他不適合從事該工作崗位條件的;

(八)其它經(jīng)“黨政系統(tǒng)招聘辦”研究確定不能聘用的。

十、聘用審批

(一)經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“黨政系統(tǒng)招聘辦”在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)網(wǎng)”進(jìn)行公示。

(二)公示結(jié)束無(wú)影響其聘用者，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

(三)新聘用人員實(shí)行一年試用期。

(四)新聘用人員試用期考核合格后，五年內(nèi)不能申請(qǐng)調(diào)動(dòng)(本系統(tǒng)除外)。

十一、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

十二、其他

(一)資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在公開(kāi)招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合《招聘簡(jiǎn)章》要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

(二)本次招聘不指定任何考試用書(shū)，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(三)本《招聘簡(jiǎn)章》由“黨政系統(tǒng)招聘辦”負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由“黨政系統(tǒng)招聘辦”研究確定。

(四)招聘咨詢電話：

0856-3910068，0856-5211751

原標(biāo)題：銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位2017年專項(xiàng)招聘新增人員簡(jiǎn)章

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2017年銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘新增人員職位及資格條件一覽表

2017年銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘新增人員報(bào)名信息表

銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作辦公室

2017年8月18日

（責(zé)任編輯：李明）