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            2014年湖北省武穴市城區(qū)社區(qū)招聘76名網(wǎng)格管理員和熱線員公告

              四、計(jì)劃調(diào)整

              報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到2:1以上的比例,方可進(jìn)行考試工作。沒有達(dá)到2:1的比例時(shí),應(yīng)報(bào)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)研究,決定是否繼續(xù)進(jìn)行招考工作或按2:1的比例調(diào)減招聘人數(shù)計(jì)劃。招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)整后應(yīng)即時(shí)向社會公告。

              五、考試

              招聘考試采取閉卷筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。報(bào)考人員必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證等有效證件參加考試,證件不齊的不得進(jìn)入試場。

              (一)筆試

              1、筆試形式及內(nèi)容:

              閉卷筆試。筆試實(shí)行百分制計(jì)分,占總成績的60%。筆試內(nèi)容①《公共基礎(chǔ)知識》包括時(shí)事政治、法律法規(guī)、社會管理、公文寫作等與社區(qū)管理密切相關(guān)的基礎(chǔ)知識,占筆試成績的60%;②《計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識與操作》,占筆試成績的40%。

              2、筆試時(shí)間、地點(diǎn):

              2014年6月9日上午9:00-11:00時(shí)(公共基礎(chǔ)知識),

              2014年6月9日下午14:30-16:30(計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識與操作)。

              地點(diǎn)及詳情見準(zhǔn)考證。

              (二)面試

              1、面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。面試實(shí)行百分制計(jì)分,占總成績的40%。主要測試應(yīng)聘者理解分析問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力(突發(fā)事件應(yīng)對能力)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、普通話測試(熱線員)、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。

              2、面試人員:根據(jù)筆試成績從到低分,按招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1:2的比例確定面試人員(根據(jù)實(shí)際情況,經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)研究同意可作適當(dāng)調(diào)整)。

              3、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知(詳見面試通知單)。

              六、總分

              考試總成績采用百分制計(jì)算。按筆試成績60%和面試成績40%的比例折算計(jì)算考試總成績。

              考試總成績=筆試成績【(公共基礎(chǔ)知識)×60%+(計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識與操作)×40%】×60%+面試成績×40%。

              各項(xiàng)計(jì)分均按四舍五入的規(guī)則,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

              七、體檢

              根據(jù)考試總成績,從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額,從參聘面試人員中,按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn),體檢費(fèi)用自理。

              八、考核

              由市綜治辦組織相關(guān)部門人員成立考核工作專班,對擬聘用人員進(jìn)行考核。凡有違反計(jì)劃生育、綜合治理、安全生產(chǎn)等國家法律法規(guī)和參加“法輪功”等邪教組織的人員,實(shí)行“一票否決”;違反國家法律法規(guī),尚在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公檢法等部門審查或勞動教養(yǎng)改造期間的人員和弄虛作假取得考試資格的人員均取消聘用資格。因考核不合格出現(xiàn)的缺額,按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

              九、網(wǎng)格員儲備庫

              建立網(wǎng)格員儲備庫30名,從到低分選入。進(jìn)入儲備庫后備人員應(yīng)在本人自愿的情況下,參加體檢、考核、培訓(xùn),合格后方可進(jìn)入儲備庫。如后續(xù)工作需要,出現(xiàn)缺額,將依次從到低分順序聘用儲備人員上崗。

              十、人員聘用

              根據(jù)考試總成績和綜合考核結(jié)果,從到低分依次確定擬聘用人員76名。如遇總分相同的情況,則按筆試成績從到低分確定擬聘人員,再相同的則按專業(yè)(計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識與操作)成績高低確定擬聘用人員。

              十一、公示公告

              在武穴市人力資源和社會 網(wǎng)(http:www.wxldbz.gov.cn)、武穴市人才招聘與考試網(wǎng)(http:www.wxrsj.net)等媒體對招聘事宜和擬聘人員進(jìn)行公示,公示期為7天。

              十二、用工性質(zhì)及使用

              聘用人員全部實(shí)行勞動合同制用工,由市網(wǎng)格管理中心與所聘用網(wǎng)格管理員簽訂勞動合同,實(shí)行合同管理,并進(jìn)行用工登記備案,辦理用工手續(xù)。試用期一個(gè)月,試用期滿后,按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)。聘用的網(wǎng)格管理員實(shí)行動態(tài)管理。

              十三、培訓(xùn)

              對本次聘用人員實(shí)行為期一個(gè)月的崗前培訓(xùn)。由網(wǎng)格管理中心和市就業(yè)局承辦相關(guān)的具體培訓(xùn)工作。

              十四、工資待遇及

              網(wǎng)格管理員按人平每月工資1300元、養(yǎng)老保險(xiǎn)20%、醫(yī)療保險(xiǎn)6%的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)“五險(xiǎn)”、工作經(jīng)費(fèi)及年終一次性獎(jiǎng)金等資金列入市財(cái)政預(yù)算。

              十五、其他事項(xiàng)

              市紀(jì)委監(jiān)察局對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

              本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦招聘考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

              監(jiān)督電話:

              市 紀(jì) 委:0713-6222621

              市政法委綜治辦:0713-6271130

              市 人 社 局:0713-6277022

              市 衛(wèi) 計(jì) 局:0713-6222929

              (未盡事宜另行公告)

              附件:

              1、承諾書

              2、報(bào)名注意事項(xiàng)

              關(guān)注更多內(nèi)容:社區(qū)工作者考試 輔導(dǎo)課程 考試資訊 備考資料 歷年   

            (責(zé)任編輯:李明)

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