2017安徽靈璧縣規(guī)劃管理局招聘合同制6名公告公告【招6人】
(四)注意事項
1、報名人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。
2、報名實行誠信承諾制。報名時，報名人員要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一律取消面試或聘用資格。
3、報名人員在應聘期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘組織聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
四、面試內容、時間和地點
報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于2:1，不足規(guī)定比例的，核減招聘計劃數(shù)。
(一)面試內容
本次面試根據(jù)崗位特點，設置面試內容。面試采用結構化面試法，主要考察應聘人員的語言表達、邏輯思維、組織協(xié)調等綜合素質。滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生不能進入筆試環(huán)節(jié)。
(二)面試時間和地點
報名人員攜本人身份證、面試通知書，按照規(guī)定的時間和地點參加面試(另行通知)。
(三)面試成績
面試成績當場公布。
五、筆試
(一)筆試人員確定
筆試人員按照面試成績從到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照2：1比例確定參加筆試人員。最后一名如有數(shù)名考生面試成績相同的，一并確定為參加筆試人選。對達不到比例的，以實有人數(shù)為準。
(二)筆試科目：公共科目，總分100分。主要內容：規(guī)劃、政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析。
(三)筆試時間、地點另行通知。
六、成績合成
報考人員考試最終成績依據(jù)筆試成績與面試成績合成確定。筆試成績與面試成績權重：各按50%確定。
上述成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)崗位計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從到低分，確定聘用人員(如最終成績相同，面試成績分高者優(yōu)先)。
七、聘用
新聘用人員的試用期為3個月，試用期月工資1500元;試用期滿經考核合格后簽訂勞動合同，待遇另定，同時繳納五險一金。
咨詢電話：0557—6022286
原標題：2017年靈璧縣規(guī)劃管理局公開招聘合同制工作人員公告
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靈璧縣規(guī)劃管理局
2017年8月22日
（責任編輯：李明）
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