(三)資格審查及繳費(fèi)

資格審查的內(nèi)容包括對(duì)報(bào)名條件和報(bào)名要求的情況進(jìn)行審核。報(bào)名及資格審查通過的由審查人當(dāng)場(chǎng)簽名確認(rèn)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

凡因信息填報(bào)有誤、不完整等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果自負(fù)。

參照《山西省發(fā)展和改革委員會(huì)、山西省財(cái)政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》(晉發(fā)改價(jià)格發(fā)〔2016〕467號(hào))規(guī)定交納考試費(fèi)。考試費(fèi)：50元。

五、考試

考試以筆試和面試的方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試考生的整體素質(zhì)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平以及招聘崗位要求的相關(guān)知識(shí)。

(一)筆試

筆試開考比例為擬招聘人數(shù)的3倍及以上，凡不達(dá)3:1開考比例的崗位予以核減，并予公示，已報(bào)名該核減崗位的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)，改報(bào)時(shí)間另行通知。

筆試內(nèi)容分為《公共知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩部分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，百分制計(jì)分。

筆試成績(jī)=《公共知識(shí)》×40%+《專業(yè)知識(shí)》×60%，筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可按照面試開考比例進(jìn)入面試。

考生須攜帶身份證及《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。

(二)資格復(fù)審

面試前對(duì)考生的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、執(zhí)業(yè)資格等報(bào)考條件重新進(jìn)行審查。

根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低的順序，按各崗位招聘名額1∶3的比例分別確定面試資格復(fù)審對(duì)象。同一崗位最后一名筆試成績(jī)相同的，可共同列入該崗位面試資格復(fù)審人員名單。筆試成績(jī)不達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

報(bào)名主要信息不實(shí)影響資格審查的，事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組有權(quán)取消該考生參加面試的資格。考生本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試。

資格復(fù)審開始前，若取得面試資格復(fù)審的考生確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按要求比例依次遞補(bǔ)，進(jìn)行資格復(fù)審，不足1:3的崗位予以核減，并公示。資格復(fù)審后面試之前，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。

(三)面試

通過資格復(fù)審者，進(jìn)入面試。

面試內(nèi)容為重點(diǎn)測(cè)試考生的分析理解、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力和考生的專業(yè)水平及實(shí)際操作能力。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，實(shí)行百分制計(jì)分。

考生須攜帶身份證及《面試準(zhǔn)考證》參加面試。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算

考生的綜合成績(jī)按以下比例計(jì)算(保留兩位小數(shù))：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)由高到低排序，如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列時(shí)，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序。

綜合成績(jī)低于60分的考生，取消擬聘資格。

六、體檢

將考生的綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，按1：1的比例確定參加體檢對(duì)象。

體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的考生，視為放棄體檢及聘用資格。考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，在另一家同級(jí)別或更高級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢費(fèi)用由參加體檢考生自理，體檢時(shí)考生需攜帶身份證及《面試準(zhǔn)考證》。

七、考察考核

對(duì)體檢合格者進(jìn)行的綜合考察、考核，內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、獎(jiǎng)懲等情況，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

因體檢或考察考核不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)。

八、公示、選崗和聘用

(一)公示

根據(jù)考試、體檢、考察、考核結(jié)果，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，確定擬聘人員名單，在中國(guó)黎城政府網(wǎng)(http://www.sxlc.gov.cn/)和黎城縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng) (http://www.sxlc.gov.cn/lcldj/index.asp)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，可直接向縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組反映，公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員資格，其空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

(二)選崗和聘用

公示無(wú)異議，報(bào)考初中、小學(xué)、幼兒園教師崗位的擬聘人員須按照本人綜合成績(jī)從高到低的順序依次選擇崗位。

擬聘人員按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)，填寫《黎城縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，與用人單位簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》。不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

公開招聘的工作人員，試用期為六個(gè)月。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格者，取消聘用資格。

教育部門除報(bào)考黎城一中和選崗路堡中學(xué)、城關(guān)中心校以外的其余崗位考生須在農(nóng)村任教滿五年后，方可返回招聘單位工作。

公開招聘的工作人員，服務(wù)期限不少于五年，試用期包含在服務(wù)期內(nèi)。

九、注意事項(xiàng)

1.《黎城縣2017年教育、廣電事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》(第一次公告)通過中國(guó)黎城政府網(wǎng)(http://www.sxlc.gov.cn/)、黎城縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.sxlc.gov.cn/lcldj/index.asp)、黎城縣電視臺(tái)和《黎侯古城》向社會(huì)發(fā)布。自報(bào)名環(huán)節(jié)以后的公告僅通過中國(guó)黎城政府網(wǎng)(http://www.sxlc.gov.cn/)和黎城縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.sxlc.gov.cn/lcldj/index.asp)向社會(huì)公告。

2.《筆試準(zhǔn)考證》、《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)，筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)，將通過上述兩個(gè)網(wǎng)站另行通知，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)領(lǐng)取和應(yīng)試的視為放棄考試資格。

3.設(shè)立公開招聘咨詢電話：0355—8173353

十、紀(jì)律與監(jiān)督

1.實(shí)行回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員凡具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系者，本人應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避，或者由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組決定其回避。

2.嚴(yán)明招聘紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生、工作人員和其他相關(guān)人員的違規(guī)違紀(jì)行為記入檔案、追究責(zé)任。考生應(yīng)對(duì)自己所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假報(bào)考材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，或以其它不正當(dāng)手段獲取考試資格，在考試、考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的考生，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)等環(huán)節(jié)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追責(zé)。

設(shè)立招聘監(jiān)督電話：

黎城縣人力資源和社會(huì)局：0355—6565100

黎城縣教育科技局：0355—5672197

黎城縣文化局：0355—6564007

十一、本方案由黎城縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

特別提示：本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)及個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

原標(biāo)題：長(zhǎng)治黎城縣2017事業(yè)單位公開招聘公告

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2017年黎城縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表.doc

2017年黎城縣教育、廣電事業(yè)單位公開招聘簡(jiǎn)章.doc

黎城縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組

2017年8月22日

（責(zé)任編輯：李明）