為進一步深化教育改革，建立以校長職級制度為核心的校長管理制度體系，更好地促進校長專業化發展，教育教學質量，根據《黨政領導干部選拔任用條例》《中小領導人員管理暫行辦法》和《晉中市關于推行中小長職級制改革的實施意見》，太谷縣教科局擬對太谷中長崗位進行選聘。公告如下：

一、基本原則

(一) 黨管干部原則;

(二) 人崗相適原則;

(三) 德才兼備、以德為先原則;

(四) 注重實績、群眾公認原則;

(五) 公開、競爭、擇優原則;

(六) 堅持民主集中制、依法辦事原則。

二、選聘崗位和崗位要求

此次公開選聘崗位是太谷中長一名。要求具有在教育系統工作的經歷，掌握國家教育政策，熟悉了解教育教學規律，具有較高的思想政治素質、較強的教育教學管理能力和組織協調能力。

三、報名范圍及資格條件

為維護正常的教育教學秩序，使太谷中學平穩過渡，根據太谷中學當前實際情況，特確定太谷中學試用期校長報名范圍和資格條件。

(一) 報名范圍：符合晉中市中長任職資格條件，且現在擔任或曾經擔任過兩年及以上太谷中學副職及以上崗位的人員。

(二) 資格條件：

1.政治素質高，事業心和責任心強，具有勝任崗位職責所必須的專業知識、職業素養和實踐經驗，具有良好的品行修養。

2.具有大學本科以上文化程度。

3.年齡男不超56 歲( 1961年9 月以后出生)，女不超51歲( 1966 年9 月以后出生)，具有正常履行職責的身體條件。

4.一般具有相應教師資格和中小學高級以上專業技術職務。

5.具有5年以上教育教學工作經歷、且有兩年及以上副職及以上崗位任職經歷。

6.近兩年年度考核在合格以上等次。

四、報名地點及時間

(一)地點：太谷縣教科局人事股

(二)時間：2017年8月22——27日。

(三)咨詢電話：0354—6223528

13703542888(楊老師)

五、選聘程序

(一) 發布公告。發布招聘信息(在太谷縣人民政府、晉中教育官網等媒體發布招聘公告)。

(二) 應聘報名。由符合條件的人員自愿報名并填寫《晉中市太谷縣公開選聘太谷中長報名表》。報名人數原則上需達3人及以上。報名不達3人的，經教科局黨組研究，經過相關程序，可降低競聘比例。

(三) 資格認定。由領導組辦公室對報名人員進行資格認定與初審。

(四) 能力評估。能力評估由民主評議和履職能力評價兩方面組成。民主評議：召開全校教師大會，競聘人員發表治校方略演講，教師、中層領導以及教科局黨組成員對競聘人員進行民主評議,評議結果按照3:3:4的權重進行抽分;履職能力評價：委托第三方專家團隊采取問卷調查、與競聘者本人教師及中層領導等談話、綜合素質評測等方式，對競聘人選的崗位履職能力進行評價。

(五) 確定考察對象。依據能力評估結果，綜合分析人選的一貫表現、年度考核成績和人崗相適等情況，由教科局黨組會議集體研究，擇優確定考察對象，公布考察人選名單。

(六) 討論決定。通過組織考察、檔案審核、征求意見、舉報核查等環節，由太谷縣教科局黨組會議集體研究決定校長擬任人選。

(七) 公示。對校長擬任人選按照國家有關規定進行任前公示，公示時間為不少于5個工作日。

(八) 聘任。公示無異議后,辦理聘任手續。

(九) 初任校長試用期一年，試用期滿且考核良好及以上的，予以正式聘任，試用期計入聘期，試用期待遇按照《中共晉中市委辦公廳、晉中市人民政府辦公廳<關于推行中小長職級制改革的實施意見>》( 市廳[2017]23 號)文件精神執行。考核為合格及以下的，解聘試用職務，按照《晉中市中小長人才隊伍建設管理實行辦法》，重新公開選拔。

原標題：關于公開選聘太谷中長崗位的公告

太谷縣教科局

2017年8月22日

（責任編輯：李明）