根據(jù)工作實(shí)際需要，經(jīng)研究，決定公開招聘中小學(xué)聘任教師6名。

一、招聘原則與目的

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)施“陽光操作”， 依據(jù)招聘崗位條件和名額，擇優(yōu)聘用。

二、招聘學(xué)科、對象及人數(shù)

本次擬面向社會公開招聘具有教師資格證的應(yīng)往屆畢業(yè)生6名。應(yīng)聘教師需具備普通全日制相應(yīng)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。應(yīng)聘語文教師需具備二級甲等以上普通話證書，其他學(xué)科需具備二級乙等以上普通話證書。

(1)中學(xué)教師3名。其中，歷史教師1名，化學(xué)教師1名，中學(xué)生物1名。

(2)小學(xué)教師3名。其中，語文教師1名，體育教師(男)1名，英語教師1名。

三、招聘人員需同時(shí)具備以下條件：

1、政治立場堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，未受過紀(jì)律處分;

2、熱愛教育事業(yè)，作風(fēng)扎實(shí)，吃苦耐勞，服從組織分配;

3、身體健康，心理素質(zhì)良好，能夠適應(yīng)崗位工作的需要。

4、所報(bào)考的崗位與具備的教師資格專業(yè)、本科畢業(yè)專業(yè)對口、級別相適應(yīng)。

5、年齡在30周歲以下(1987年8月1日以后出生)。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

四、招聘程序

1、發(fā)布招聘公告。通過開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站、市人才市場網(wǎng)站相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告。公告日期為：2017年8月23日(周三)-- 29日(周二)。

2、報(bào)名。8月30日—31日(周三至周四)上午9:00--11:30，下午14:30—17:00進(jìn)行公開招聘報(bào)名。報(bào)考人員需持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)位證、普通話證、教師資格證原件及復(fù)印件各一份，小二寸同版免冠彩照8張、報(bào)名表(可在開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站下載或到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取)，到開發(fā)區(qū)管委會一樓政務(wù)大廳報(bào)名(市內(nèi)乘306路公交車到開發(fā)區(qū)管委會站下車)。審查內(nèi)容是依據(jù)報(bào)考條件審查報(bào)考人員相關(guān)證件的原件及復(fù)印件(復(fù)印件留存，原件當(dāng)場退回)。本方案內(nèi)招聘崗位，每名考生限報(bào)一個(gè)，不得兼報(bào)和重復(fù)報(bào)名。

3、筆試。各招聘崗位參考人數(shù)與招聘計(jì)劃比例達(dá)3:1以上方可開考，達(dá)不到開考比例的招聘崗位以報(bào)名人數(shù)3:1的比例重新核定招聘計(jì)劃數(shù)并繼續(xù)招聘程序。報(bào)名人員于9月6日(周三)上午9：00-11:30，下午14:30-17:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，9月9日(周六)以閉卷形式進(jìn)行筆試(具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。筆試時(shí)間為上午9:00—11:00，筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)相關(guān)知識等，滿分為100分。

4、面試人員確定及面試。筆試及格人員按照報(bào)考崗位分別由到低分排序，并按招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試入圍人選。末位出現(xiàn)并列人員將共同入選并進(jìn)入試講階段。筆試成績及入圍面試人員名單將在開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公布。面試采取講課形式，試講內(nèi)容按報(bào)考學(xué)科從現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取。考生現(xiàn)場備課(10分鐘)、現(xiàn)場講課(限10分鐘)、評委現(xiàn)場打分(評委之間避免相互溝通)。滿分100分，60分以上為及格。工作人員根據(jù)評委打分結(jié)果計(jì)算考生最后得分(去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分計(jì)算平均分，保留兩位小數(shù))。面試時(shí)間和地點(diǎn)登陸開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站查詢。面試成績于面試結(jié)束后在考點(diǎn)張貼公布，也可登錄開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站查詢。

5、體檢人員確定及體檢。根據(jù)考生綜合成績確定入圍體檢人員。考生綜合考試成績計(jì)算公式為：筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合考試成績保留2位小數(shù)。將考生按綜合成績由高到低排列，分招聘崗位按招聘計(jì)劃和考生綜合成績1:1的比例確定參加體檢人員。比例內(nèi)末位考生綜合成績并列者，筆試成績較高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，筆試成績同時(shí)并列者加試筆試。體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《河北省申請教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》進(jìn)行，費(fèi)用由體檢考生自付。體檢合格考生確定為政審對象。

6、政審和資格復(fù)審。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)擬招聘人員所在地派出所出具的證明材料進(jìn)行政審。由招聘工作實(shí)施部門對體檢合格考生進(jìn)行資格復(fù)審，審核應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、身份證等報(bào)名條件所需證件及個(gè)人檔案等相關(guān)資料原件的真實(shí)、有效性。

經(jīng)過政審程序后，對因不符合招聘條件、未完成體檢、政審程序或體檢不合格、政審不合格考生被取消招聘資格而造成招聘崗位出現(xiàn)空缺的，按報(bào)考該崗位考生的綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)末位考生出現(xiàn)綜合成績并列者，以筆試成績高者獲得遞補(bǔ)資格。遞補(bǔ)僅限一輪次。

政審及資格復(fù)審合格人員即為擬招聘人員，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

7、公示。將擬招聘人員名單在開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站進(jìn)行公示。

8、聘用。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組匯總擬招聘人員基本情況，經(jīng)管委會研究同意后辦理上崗相關(guān)手續(xù)。所聘人員按照開發(fā)區(qū)聘任教師相關(guān)工資待遇，按現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，不入事業(yè)編制。

9、管理。受聘人員實(shí)行聘用制，編外合同管理，參照同崗位人員執(zhí)行見習(xí)期制度。開發(fā)區(qū)社發(fā)局負(fù)責(zé)所聘人員的日常管理和使用，受聘人員由區(qū)社發(fā)局根據(jù)工作需要分配到各中小，用人單位與聘用人員簽訂聘用協(xié)議，協(xié)議期限為3年，協(xié)議期滿，根據(jù)工作需要及雙方協(xié)商可以繼續(xù)簽定。應(yīng)聘教師工作不滿3年，不得無故解除聘用協(xié)議。

10、招聘資格免除規(guī)定。凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成筆試、證件審核、面試、體檢、政審、報(bào)到等招聘過程任何必經(jīng)程序的，均視為自動放棄招聘資格;資格審核貫穿招聘工作及考生應(yīng)聘后的全過程，在任何環(huán)節(jié)、任何時(shí)間，發(fā)現(xiàn)考生有不符合招聘條件的情況(如弄虛作假等)，均取消招聘資格。

咨詢電話：0317-3090022 0317-3093029(公告期間)

0317-3092917(報(bào)名期間)

招聘相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站

滄州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站: http://www.cedz.gov.cn/

滄州市人才網(wǎng): http://www.czrcw.com/index.aspx

原標(biāo)題：滄州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)中小學(xué)聘用教師公開招聘方案

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1：滄州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人員招聘教師報(bào)考資格審查表.doc

2：2017年滄州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)中小學(xué)聘用教師公開招聘情況一覽表.docx

滄州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會局 滄州開發(fā)區(qū)社發(fā)局

2017年8月17日

（責(zé)任編輯：李明）