2017吉林汪清縣紀檢委選聘合同制公告【招3人】
(二)面試。
1、筆試結束后，按招聘崗位計劃1:3的比例，按筆試成績由到低分的順序，確定面試人選;不足1:3比例的，按實際參考人數確定面試人選;如多人筆試成績相同且同時進入1:3比例的，一并進入面試。
2、面試滿分為100分，及格線為60分。采取結構化面談、專業技能操作等方式進行，主要測試應聘人員的綜合協調、專業知識等相關能力。
3、考生面試順序通過抽簽決定，面試成績當場公布，并在網上公布。具體面試時間、地點、方式，詳見面試通知。
(三)成績計算方法
面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%;考試成績相同，以面試成績高者優先;筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進行再次面試。計算考生成績時，保留小數點后兩位。總成績未達到60分的，取消進入體檢資格。
五、體檢、考察
面試結束后，汪清縣人社局根據應聘人員總成績由高到低排名，按1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據進入面試的應聘人員總成績從到低分依次遞補體檢人員。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間另行通知。
汪清縣人社局對體檢合格的應聘人員進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。
六、公示
經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在網上公示擬聘用人員名單，公示時間不少于7天，接受社會監督。
七、聘用及待遇
公示結果不影響聘用的，按規定簽訂聘用合同，明確雙方的權利、義務和待遇。被聘用人員應在規定時間到汪清縣紀檢委報到，逾期未報到的，取消聘用資格。被聘用人員按相關程序規定實行試用期，試用期為6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員的工資及福利待遇，參照汪清縣事業單位同類人員標準執行。
八、信息發布及政策咨詢
汪清縣人力資源和社會局網站為本次選聘考試的工作網站，有關考試的信息及相關事項，均通過此網站進行發布，請注意查詢。
聯系人：孔海濤 許晶
聯系電話：0433-8810517
原標題：汪清縣紀檢委公開選聘合同制工作人員公告
點擊下載>>>
汪清縣紀檢委公開選聘合同制工作人員崗位及資格條件一覽表.xlsx
汪清縣人力資源和社會局
2017年8月25日
（責任編輯：李明）
電子營業執照