2017貴州天柱縣事業單位吸收引進急需緊缺人才公告（第三次）
(四)本次引才考試(測評)均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(五)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。
八、福利待遇
(一)凡引進緊缺急需專業人才屬事業單位編制人員，工資待遇按貴州省黔東南州政策標準執行。
(二)安家補助：
1.引進的具有博士研究生學歷學位或正高級專業技術職務任職資格的，發給一次性安家費10萬元;
2.引進的具有碩士研究生學歷學位或副高級專業技術職務任職資格的，發給一次性安家費8萬元;
3.通過上述渠道引進到我縣的高中教師，屬教育部直屬的六所高校免費師范畢業生和教育部認可的國外大學本科及以上學歷學位畢業生、國家“985”、“211工程”大學本科畢業生發給一次性安家費5萬元。
引進到我縣的高中教師須與簽訂(最低服務年限不低于8年)協議，經試用期1年考核合格后，按不同層次的人才分別兌現相關待遇;引進到我縣的其他急需緊缺人才按照《天柱縣引進急需緊缺人才暫行辦法》(天黨辦發[2013]53號)規定與用人單位簽訂(最低服務年限不低于5年)協議后，經試用期1年考核合格后，按不同層次的人才分別兌現相關待遇。
(三)住房獎勵：
通過上述渠道引進到我縣的高中教師，由政府提供60平方米左右公租房一套，供其免費居住，服務期滿8周年的，產權歸引進教師所有。服務不滿8周年的不享受房屋產權。引進的高中教師為夫妻關系的，只能享受一套公租房。
九、天柱縣引進急需緊缺人才工作領導小組是本次引進人才工作的責任主體，未盡事宜由天柱縣引進急需緊缺人才工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0855-7525726(天柱縣人才交流服務中心)
0855-7529768(天柱縣)
傳 真：0855-7522475(天柱縣人社局辦公室)
原標題：天柱縣事業單位2017年公開吸收引進急需緊缺人才實施方案(第三次)
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（責任編輯：李明）
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