為促進我縣事業(yè)單位發(fā)展，改善事業(yè)隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則及方法

本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘名額

本次面向社會公開招聘73名教育事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位及崗位詳見附件1《彭水自治縣2017年第三季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘范圍和條件

(一)報考人員應同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感;

4.18周歲以上、35周歲以下(年齡計算截止時間為報名前一日);

5.沒有違法違紀記錄;

6.適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準;

7.符合崗位所需的學歷、專業(yè)及其它條件(詳見《一覽表》)，招聘崗位要求專業(yè)的，統(tǒng)一參照重慶市人力社保局發(fā)布的《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(2015年下半年修訂版);

8.符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的有關要求。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招聘(錄)已進入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員;本縣機關事業(yè)單位正式在編人員(含特崗教師);試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員;以及具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報名及資格審查

本次招聘工作按照現(xiàn)場報名及資格審查、筆試、專業(yè)科目測試、體檢、考察、公示、簽訂協(xié)議、聘用審批等程序組織實施。

1.現(xiàn)場報名及資格審查：2017年9月12日至9月13日上午8：30-12:00;下午14：00-17：00，報考者按崗位所列條件持本人畢業(yè)證、身份證或戶口簿、教師格證原件及復印件各一份，同時提交《彭水自治縣2017年第三季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2，自行下載打印并貼上本人近期3寸免冠登記照片)，有工作單位的還應提供所在單位同意報考證明，到彭水縣漢葭中學底樓大會議室報名。本人不能到場可委托報名，須出示委托人的委托書、相關報名資料及被委托人的身份證及復印件。由縣人力資源和社會局會同用人單位及其主管部門進行資格審查。

2.經(jīng)報名資格復審合格的，考生按每人每科交50元考務費。因考生自身原因不能參加考試的，考務費不予退還。

3.開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2，達不到開考比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計算)，無法遞減的，取消該招聘職位。因報名人數(shù)未達到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由縣教委向該崗位已繳費的報考人員退費或在規(guī)定時間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其它崗位。

4.領取準考證：經(jīng)資格審查合格并繳費人員，于2017年9月15日上午在彭水教育網(wǎng)(http://www.cqpsedu.com/)查詢準考證號,并于當日下午15：00至17：00在報名地點領取。考試時間、地點詳見《準考證》。

五、招聘方式

(一)公共科目筆試和專業(yè)科目測試。

1.公共科目

公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎知識》(教育類)，其分值為100分。

2.專業(yè)科目

考試內(nèi)容為所招聘崗位所需專業(yè)知識。其分值為100分。

采用分卷合堂的方式考試。

(二)面試。按招聘崗位1:2的比例，根據(jù)公共科目和專業(yè)科目筆試成績分數(shù)之和從高到低依次確定進入面試人選。若最后一名出現(xiàn)并列，則并列進入面試。達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入法處理)。面試人選無法遞減的，考生各科成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績。

面試由縣人力社保局會同縣教委共同組織，進入面試考生按規(guī)定交50元面試考務費。面試采取講課的方式進行，考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試最后結(jié)果90分以上、60分以下的，考官小組需寫出書面報告，形成書面材料報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

(三)成績計算及體檢人選確定。

1.考試總成績計算方法

本次公開招聘總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%。

有關本次招聘考試公共科目筆試、專業(yè)科目筆試、面試成績在考試考核結(jié)束后1-2個工作日內(nèi)在彭水縣人力資源和社會局網(wǎng)站和彭水教育網(wǎng)公布。

2.體檢

體檢人選根據(jù)考試考核總成績從到低分按照招聘職位名額等額確定。當考試考核總成績相同時，依次按學歷、公共科目筆試成績、專業(yè)科目筆試成績、面試成績高者優(yōu)先。若不能確定則加試面試，加試成績高者優(yōu)先。

按照《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性定點醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出書面復檢申請，經(jīng)縣人社局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費由考生自行承擔。體檢時間、體檢地點另行通知。

（責任編輯：李明）