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            2017浙江浦江縣事業(yè)單位招聘公告【招67人】

            (七)資格復(fù)審和面試

            合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生根據(jù)筆試成績從高到低按招聘名額1∶3比例確定面試對象(招聘計(jì)劃3名及以上的,按1∶2比例;不足此比例的,按實(shí)際人數(shù))。

            面試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由各招聘單位或主管部門在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。資格復(fù)審合格者,參加面試。未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視作放棄面試資格。放棄復(fù)審以及復(fù)審不合格的,相應(yīng)職位不再遞補(bǔ)。

            資格復(fù)審時(shí),攜帶報(bào)名表(浦江縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站下載)、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書以及應(yīng)聘崗位所需的其他證件(證明)原件及復(fù)印件;留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明;大學(xué)生“村官”應(yīng)提供組織部門出具的服務(wù)滿2年、考核稱職和是否在服務(wù)崗位的證明;退伍軍人應(yīng)提供退伍證。

            面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測試應(yīng)試人員對基本知識(shí)的掌握及語言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反映能力和氣質(zhì)風(fēng)度儀表等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。上山遺址博物館講解員崗位采取專業(yè)化面試,按招聘名額1∶6比例確定面試對象。

            面試滿分為100分,合格分為60分(各崗位參加面試人員與招聘名額出現(xiàn)1:1的比例時(shí),面試成績合格分為70分)。面試不合格者,不列入體檢、考察對象。

            (八)總成績計(jì)算

            本次公開招聘按筆試、面試成績各占50%計(jì)算總成績(滿分100分,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。若總成績相等,以筆試成績高的排位在前)。

            (九) 體檢、考察

            根據(jù)總成績從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定體檢人員(有小數(shù)的四舍五入)。

            體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢和聘用資格,相應(yīng)職位不再遞補(bǔ)。

            體檢結(jié)束后,從到低分按招聘名額1:1的比例確定考察對象。

            考察工作參照公務(wù)員考錄工作相關(guān)辦法進(jìn)行,由各主管部門(招聘單位)組織實(shí)施;放棄考察或考察不宜聘用的,在體檢合格人員名單中進(jìn)行遞補(bǔ)。

            (十)公示、聘用

            體檢、考察結(jié)束后,對擬聘用人員公示7個(gè)工作日。公示期滿,對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

            擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的,或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件和聘用條件等情況的,取消擬聘資格。

            三、其它事項(xiàng)

            1.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙考發(fā)〔2007〕32號(hào))執(zhí)行。對違紀(jì)違規(guī)行為,按《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》要求,上報(bào)浙江信用網(wǎng)予以公布。希望廣大應(yīng)聘人員從現(xiàn)在做起,從自身做起,誠信應(yīng)聘,誠信參考,不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。

            2.本次招聘所涉及年齡、工作經(jīng)歷等的計(jì)算,截止到2017年9月1日。

            3.考試不指定復(fù)習(xí)參考用書;不安排、不委托也不授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人安排任何培訓(xùn)班。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無關(guān)。

            4.聘用人員在招聘單位服務(wù)年限原則上不能低于3年,在縣內(nèi)服務(wù)年限不低于5年。

            5.筆試成績、入圍面試人員名單、總成績、體檢入圍人員及體檢結(jié)果、擬聘用人員等信息均在浦江縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.pjhrss.gov.cn)、浦江縣人才網(wǎng)(www.pjren.com)發(fā)布,不再另行通知,請各位考生及時(shí)登錄查詢。

            6.應(yīng)聘人員對本次招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向縣人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科反映,以便及時(shí)研究處理,聯(lián)系電話:0579—84183375。本次公開招聘有關(guān)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位和工作經(jīng)歷等具體問題由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話詳見招聘計(jì)劃一覽表。

            原標(biāo)題:2017年浦江縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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            2017年浦江縣部分事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃一覽表.xls

            浦江縣人力資源和社會(huì)局

            2017年9月1日

            (責(zé)任編輯:李明)

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