(二)自然科學(xué)專技類(B類)

上午9:00—11:30 《綜合應(yīng)用能力(B類)》

下午14:00—15:30 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

兩類《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目相同，《綜合應(yīng)用能力》科目分為A類與B類。其中，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為全客觀題，滿分為100分;《綜合應(yīng)用能力》為全主觀題或客觀題與主觀題相結(jié)合，滿分為100分。

報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

報(bào)考人員可在舟山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.zsrls.gov.cn)查詢筆試成績(jī)。

六、資格復(fù)審和面試

根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按筆試總成績(jī)從到低分1：3的比例確定面試對(duì)象(筆試缺考一個(gè)科目及以上的不能列入面試對(duì)象)，若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

資格復(fù)審由招聘單位(主管部門(mén))完成。面試前，舟山市人力社保局統(tǒng)一組織招聘單位(主管部門(mén))在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格條件復(fù)審。

參加資格復(fù)審的人員應(yīng)提供報(bào)考崗位所需的本人身份證、戶口簿(能反映出戶籍地或生源地，戶籍不限的可不提供)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、黨員證明、工作經(jīng)歷證明等報(bào)考崗位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件;留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供《同意報(bào)考證明書(shū)》;委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明;通過(guò)高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，須在面試資格復(fù)審前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符的，不得參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

資格復(fù)審2天前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將按該崗位的筆試總成績(jī)從到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)。

面試工作由舟山市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，面試初定于11月中旬。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、體檢和考察

面試結(jié)束后，在面試成績(jī)合格人員中，將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃 1：1比例確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前。總成績(jī)的計(jì)算公式為：

總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷考試科目數(shù)×50%+面試成績(jī)×50%。

體檢按照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。考察按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行，考察不合格者不得聘用。

如體檢、考察不合格或放棄的，將在面試合格人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢工作由舟山市人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位(主管部門(mén))統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由招聘單位(主管部門(mén))組織實(shí)施。

八、公示及聘用

考察合格人員，按崗位確定擬聘用人選，并在舟山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，填寫(xiě)《舟山市事業(yè)單位新增人員審核表》，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。擬聘用對(duì)象公示后，聘用對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的、2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2017年12月31日前向招聘單位(主管部門(mén))提供報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，均取消聘用資格。擬聘用對(duì)象公示后，均不再遞補(bǔ)。

九、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員須用第二代身份證號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

(二)報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡在注冊(cè)報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示及聘用等招聘環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報(bào)考資格條件的，取消考試資格。

(三)報(bào)考人員對(duì)招聘計(jì)劃中的崗位、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)按照招聘計(jì)劃中招聘單位(主管部門(mén))的聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢。

(四)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(五)本公告未盡事宜，由舟山市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0580-2281566、2281571，監(jiān)督電話：0580-2281547。

原標(biāo)題：2017年下半年浙江舟山(新區(qū))市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告(2017年第19號(hào))

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附件1：2017年下半年浙江舟山(新區(qū))市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

附件2：《同意報(bào)考證明書(shū)》

附件3：全日制普通高校本科、研究生學(xué)科專業(yè)目錄

舟山市人力資源和社會(huì)局

2017年9月4日

（責(zé)任編輯：李明）