2017廣東珠海高新區社會和公共事業局招聘公告【招9人】

(二)考試

采取筆試加面試的方式，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(按四舍五入保留小數點后2位)。

1.筆試(滿分100分，合格線60分)。閉卷形式，主要測試考生的綜合基礎知識、崗位相關知識等。筆試時間和筆試地點另行通知。

筆試結束后，依筆試合格考生成績高低順序，按崗位招聘人數1:3的比例確定入圍面試人選(按比例末位排名并列的，可一起進入面試);達不到設定比例時，按實際符合面試條件的人數進行。

考生筆試成績、入圍面試人員名單及《面試通知》，于筆試后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。

2.面試(滿分100分，合格線60分)。采取半結構化面試方式，主要測評考生崗位任職能力和綜合能力。面試結束后，計算面試合格考生考試總成績，依其考試總成績高低順序，按崗位招聘人數等額確定體檢及考察對象。考生考試總成績相同時，取筆試成績高者為體檢及考察對象。

面試成績、考試總成績、各崗位體檢及考察人員名單，于面試工作結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網公布。

考生未在規定時間內到達面試候考室的，視為放棄面試資格，所空缺面試名額不予遞補。

(三)體檢

在珠海市公立醫院進行(時間另行通知)，標準按一般勞動用工體檢標準執行，體檢費用由報考者自理。

(四)考察

招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經歷、綜合素質等進行綜合考察。

(五)確定擬聘用人員并公示

體檢、考察合格者定為擬聘用人員，在珠海高新區門戶網站進行公示，公示時間為5個工作日。

(六)辦理聘用手續

公示期滿，辦理聘用手續。聘用人員合同期限為2年，合同期滿，經考核合格的，可優先續聘。(聘用人員實行試用期，試用期考核不合格的終止聘用關系)

擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可依成績從高到低，由招聘工作領導小組確定是否依次遞補：1.體檢結果不符合要求的;2.公示的結果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規定的時間內到崗的;5.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。

四、其他事項

(一)報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消考試或聘用資格。

(二)本次招考不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

本公告未盡事宜，由珠海高新區社會和公共事業局負責解釋。

原標題：珠海高新區社會和公共事業局公開招聘9名合同制聘用人員公告

點擊下載>>>1-3.zip

附件1：珠海高新區社會和公共事業局公開招聘合同制聘用人員崗位一覽表.doc

附件2：珠海高新區公開招聘合同制聘用人員報名表.doc

附件3：專業目錄.xls

（責任編輯：李明）

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