根據(jù)《關于全縣事業(yè)單位引進全日制研究生工作的實施辦法(試行)》和事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定，結合部分事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，我縣決定組織部分事業(yè)單位面向社會公開引進11名全日制研究生?，F(xiàn)將有關情況公告如下：

一、引進對象

符合引進條件和崗位要求的各類人員。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(五)具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業(yè)技能和工作能力;

(六)年齡條件：引進對象年齡不超過35周歲(1982年8月31日后出生);

(七)具備崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的不受理人才引進：

(一)受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，在處分(罰)期內的;

(二)正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的;

(四)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

(五)不能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

(六)聘用后即構成回避關系的人員;

(七)我縣現(xiàn)有編制內的事業(yè)單位工作人員;

(八)法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的人員。

三、引進單位、崗位及引進方式

(一)引進單位、崗位見附表。

(二)引進方式。人才引進采用面試的方式進行，崗位報名人數(shù)與招聘職數(shù)達到1：1即可開考。根據(jù)崗位特點，面試以現(xiàn)場答辯、實際操作或專業(yè)測評等方式測試應試者對崗位的適應程度，或考察應試者的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力等綜合素質。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)由主管部門或引進單位在面試前發(fā)布告示。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考核階段，相應崗位引進計劃取消。

面試的具體時間、地點以陽新縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(http://www.hbyxx.gov.cn/)。

四、報名時間

報名時間2017年9月14日至25日。

五、報名辦法

本次人才引進實行現(xiàn)場報名。報名時需提供報名登記表、身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件，報名登記表及相關證件復印件一式三份。

報名地點：中共陽新縣委人才工作領導小組辦公室(陽新縣縣委大院二棟一樓)

六、體檢

面試結束后，按照面試成績從高到低的順序，以1：1的比例確定體檢人選。體檢標準參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部[2005]1號)執(zhí)行。

引進單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經(jīng)研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

如體檢不合格，可按該崗位面試成績從高到低的順序遞補，如無遞補人員則取消該崗位引進計劃。

七、考察

考察工作由主管部門和引進單位組織實施，主要考察擬聘人員的德、能、勤、績、廉及適應所聘崗位的相關情況?？疾炀唧w時間由主管部門或引進單位通知。

如因考察不合格出現(xiàn)名額缺額，按該崗位面試成績從高到低的順序遞補，如無遞補人員則取消該崗位引進計劃。

八、公示

此次人才引進工作在陽新縣人民政府網(wǎng)上進行公示。

九、聘用管理

本次引進的全日制研究生實行試用期、合同聘用和崗位管理制度。公示期間沒有不良反映、舉報或經(jīng)查舉報投訴不實的，主管部門和引進單位按規(guī)定辦理人員聘用備案手續(xù);舉報或投訴查證屬實的，不予聘用;一時難以查實的暫緩聘用，待查證并做出結論后再決定是否聘用。工作人員一經(jīng)錄用，簽訂聘用合同工作年限不得少于5年。試用期內享受國家和我縣相關人才政策規(guī)定的相應待遇。試用期滿經(jīng)考核合格的辦理轉正定級和其它相關人事手續(xù)，考核不合格的，引進單位解除試用期聘用合同，并報縣人社局備案。

原標題：陽新縣部分事業(yè)單位公開引進全日制研究生公告

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陽新縣事業(yè)單位公開引進全日制研究生崗位信息一覽表.doc

陽新縣事業(yè)單位公開引進全日制研究生報名登記表.doc

中共陽新縣委人才工作領導小組辦公室

2017年9月14日

（責任編輯：李明）