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            2017年新疆吐魯番市社會招聘社區(qū)工作人員公告【531人】

              (四)資格審查

              資格審查地點:具體地點請考生關(guān)注筆試成績公示公告。資格審查,采取現(xiàn)場審查的方式進行,結(jié)合崗位條件和筆試入闈情況,逐一對考生的身份、學(xué)歷、漢語等級水平等相關(guān)信息進行審核。資格審查合格者進入面試環(huán)節(jié)。

              面試入闈人員需本人持下載的《報名表》、《資格審查表》、筆試準考證以及身份證、戶口本、畢業(yè)證和招考崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件到指定地點進行資格審查,其中:

              ①大學(xué)生西部計劃志愿者,須提供地、州、市級大學(xué)生西部計劃志愿者管理辦公室(團委)證明;

              ②大學(xué)生“村官”需提供地、州、市級組織部門證明;

              ③“三支一扶”人員須提供地州市級人社部門證明;

              ④服務(wù)期滿考核合格的服務(wù)基層項目人員須提供期滿服務(wù)證書;

              ⑤烈士配偶及其子女須提供民政部門頒發(fā)的烈士證書和證明其關(guān)系的相關(guān)材料原件、復(fù)印件;

              ⑥吐魯番市各社區(qū)臨時聘用人員須提供聘用期間年度考核登記表原件、復(fù)印件。

              (五)面試

              1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,總分100分,合格分數(shù)線為60分,面試結(jié)束后當場公布成績,成績不合格的不得進入下一環(huán)節(jié)。

              2.按照筆試成績由到低分的原則確定面試入闈人員:招聘1-2人的崗位,按1︰3的比例確定;招聘3人(含)以上的崗位,按照1︰2的比例確定;招聘11人(含)以上的崗位,按照1︰1.5的比例確定筆試成績相同者占面試入闈名額,筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者,一同入闈面試;如有放棄者,按照筆試成績依次遞補;不到規(guī)定入闈面試比例的,可按實際人數(shù)進入面試資格審查。筆試成績不合格的不能進入面試。

              3.按照自治區(qū)物價局新價非字〔2000〕25號文件規(guī)定,面試費40元。

              4.若同崗位總成績相同的,根據(jù)筆試成績從到低分確定。

              5.總成績計算方法:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

              (六)體檢

              根據(jù)總成績的高低,按報考崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定人員。在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準按照《體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用由考生自行承擔(dān)。對體檢結(jié)果有疑問提出復(fù)查的,3日內(nèi)經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準,可在指定的醫(yī)院進行復(fù)查。復(fù)查只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準,體檢復(fù)查費用由考生自行承擔(dān)。

              體檢不合格者取消聘用資格。因放棄或體檢不合格的,按照報考本崗位總成績高低依次進行遞補。

              (七)考察

              由各區(qū)縣人力資源和社會局組織實施,重點對體檢合格人員政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、身體狀況及家庭社會關(guān)系等方面進行全面考察。

              因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺的,按崗位總成績排名依次遞補。

              (八)公示

              對考察合格的擬聘用人員,在吐魯番市政府網(wǎng)和吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)進行公示,公示期限為7日。

              (九)聘用

              擬聘用人員公示無異議的,由吐魯番市人力資源和社會局統(tǒng)一下達正式聘用文件,試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用,不合格的取消其聘用資格。

              四、監(jiān)督及要求

              (一)為招聘工作公平、公正,紀檢監(jiān)察部門對此項工作全程監(jiān)督。

              (二)堅持公務(wù)回避制度,對違反規(guī)定的嚴肅查處,情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

              (三)對違反招聘紀律、填報虛假信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件的報考人員,視情節(jié)輕重,取消考試資格或聘用資格,并處以一定年限內(nèi)或終身禁考;觸犯法律的,移交司法機關(guān)處理。

              (四)報考人員應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關(guān)事項的公告,若因個人原因造成的后果責(zé)任自負。

              (五)招聘主管部門不指定輔導(dǎo)教材,不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦任何針對招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報考人員警惕,切勿上當受騙。

              五、政策解釋

              招聘工作相關(guān)政策由吐魯番市人力資源和社會局負責(zé)解釋。

              報名(政策)咨詢電話(工作日上午10:00—13:00,下午16:00-19:00)

              吐魯番市人社局0995-7603012 7603013

              高昌區(qū)人社局0995-7604011

              鄯善縣人社局0995-8382157

              托克遜縣人社局0995-8846226

              監(jiān)督電話:12388(市紀委信訪舉報專線)

              原標題:2017年吐魯番市面向社會公開招聘地方性事業(yè)編制社區(qū)工作人員簡章

              附件下載>>>

              2017年吐魯番市面向社會公開招聘社區(qū)工作人員崗位表

              2017年吐魯番市面向社會公開招聘社區(qū)工作人員體檢通用標準(試行)

              吐魯番市人力資源和社會局

              2017年9月10日

            (責(zé)任編輯:李明)

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