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            2017四川攀枝花學(xué)院招聘高層次人才公告【招45人】

            (2)現(xiàn)場報(bào)名:報(bào)考人員填寫《報(bào)名信息表》一式2份,攜帶本人身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證學(xué)位證等原件及復(fù)印件2份(2017年畢業(yè)的人員需出示有專業(yè)名稱的證件如學(xué)生證等)、1寸免冠近照2張,到招聘單位現(xiàn)場報(bào)名(詳細(xì)地址見附件1)。

            (二)資格審核

            人事處對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及職稱證書(或批件)等進(jìn)行初審,將初審合格人員推薦給相關(guān)用人單位遴選,確定考核對(duì)象。

            資格審核工作貫穿招聘全過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)招聘人員不符合資格條件或弄虛作假的,均取消報(bào)考(聘用)資格,責(zé)任自負(fù)。

            (三)考核、面試

            1. 心理素質(zhì)測試:應(yīng)聘人員必須參加組織的心理素質(zhì)測試。

            2. 用人單位考核:用人單位按照確定的招聘崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員集中考核,并對(duì)應(yīng)聘教學(xué)崗位的人員組織教育教學(xué)基本素質(zhì)及能力測試。

            3. 考核小組面試:根據(jù)各用人單位考核結(jié)果及心理素質(zhì)測試結(jié)果,由考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織綜合能力面試。

            4. 考核面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和方式另行通知。

            (四)根據(jù)考核面試成績,按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人員。

            (五)體檢

            由統(tǒng)一組織到市人社局指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘體檢實(shí)施時(shí),如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。

            因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,是否遞補(bǔ)由招聘單位根據(jù)考核情況報(bào)經(jīng)市人社部門同意后研究確定。

            (六)公示

            擬聘用人員名單按規(guī)定程序報(bào)批后在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。公示期滿無異議者辦理聘用手續(xù)。公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

            (七)聘用

            1.經(jīng)考核、面試、體檢合格者,由市人社部門按照直接考核招聘的相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

            (1)受聘人員如系在職人員,應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同文件或者生效的人事(勞動(dòng))爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

            (2)2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2018年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份,有專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員需提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等相關(guān)證書原件和復(fù)印件1份。

            審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到報(bào)到,按國家有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同等手續(xù)。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

            受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿,經(jīng)考核,合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的,取消聘用。

            新聘用人員應(yīng)按照相關(guān)政策規(guī)定確定服務(wù)期并簽訂聘用合同,有特殊服務(wù)期約定的按特殊服務(wù)期約定執(zhí)行。

            五、紀(jì)律監(jiān)督

            1. 招聘工作接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

            2. 監(jiān)督舉報(bào)電話:

            攀枝花學(xué)院紀(jì)委辦公室:0812-3370623

            六、其他

            請(qǐng)關(guān)注我校官方微信號(hào)pzhxyxcb,招聘后續(xù)工作將通過微信平臺(tái)發(fā)布或短信發(fā)送。

            原標(biāo)題:攀枝花學(xué)院關(guān)于2017年第二批直接考核招聘高層次人才的公告

            點(diǎn)擊下載>>>1-2.zip

            附件1:攀枝花學(xué)院2017年第二批直接考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表.xlsx

            附件2:攀枝花學(xué)院2017年第二批直接考核招聘高層次人才報(bào)名信息表.doc

            (責(zé)任編輯:李明)

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