根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第 652 號(hào))、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1 號(hào))、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>》(遼人社發(fā)〔2011〕9 號(hào))和《遼寧省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)廳關(guān)于調(diào)整政府機(jī)關(guān)公務(wù)員和省政府所屬事業(yè)單位人事管理權(quán)限的通知》(遼政辦發(fā)〔2017〕61 號(hào))等規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧石油化工大學(xué)2017年公開招聘高層次和急需緊缺人才計(jì)劃信息表》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

應(yīng)聘要求具有博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的人員，原則上不超過 45 周歲(1972年1月1日及以后出生)，應(yīng)聘要求具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的人員，原則上不超過 50 周歲(1967年1月1日及以后出生)。

應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考核，經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2017年12 月 31 日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

招聘采取考核方式。

四、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.gov.cn)和我單位官方網(wǎng)站(www.lnpu.edu.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：報(bào)名分三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：2017年9月12日至9月25日。

第二階段：2017年10月9日至25日。

第三階段：2017年11月20日至12月10日。

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。符合我單位招聘條件的應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡歷發(fā)送至shdxrsc@163.com報(bào)名。郵件主題應(yīng)寫“應(yīng)聘學(xué)院(部)-姓名-畢業(yè)院校-專業(yè)-學(xué)位-畢業(yè)時(shí)間”格式。

報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

我單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生應(yīng)聘資格。

(四)考核

考核由試講、面試、外語測試等3個(gè)環(huán)節(jié)組成，考核過程全程錄音錄像，主要考核應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、研究成果、語言表達(dá)能力、外語水平等。由外國語學(xué)院組織應(yīng)聘人員進(jìn)行外語筆試和口語測試，考核應(yīng)聘人員的外語水平和雙語授課能力。由各學(xué)院公開招聘工作組組織校內(nèi)外至少五名同行專家和至少兩名教學(xué)督導(dǎo)人員對(duì)應(yīng)聘人員的科研能力和學(xué)術(shù)水平進(jìn)行評(píng)價(jià)及試講、面試考核。經(jīng)學(xué)院公開招聘工作組討論通過后，由學(xué)院公開招聘工作組組長簽署綜合評(píng)價(jià)意見及結(jié)論，報(bào)學(xué)術(shù)委員會(huì)，經(jīng)學(xué)術(shù)委員會(huì)通過觀看錄音錄像，結(jié)合應(yīng)聘人員個(gè)人簡歷和科研成果等，不記名投票表決通過后，提交校長辦公會(huì)審議決定。考核時(shí)間等相關(guān)事宜將在人事處網(wǎng)站公布。

（責(zé)任編輯：李明）