為深入實施人才強市戰略，選拔培養年輕領導干部，經研究，決定根據龍巖實際，面向國內“雙”高校選拔引進一批全日制碩士、博士畢業生來巖工作，作為干部儲備人才，現公告如下：

一、安排使用與政策待遇

(一)工作崗位。引進頭兩年，先直接聘用為事業單位工作人員。重點選派到市、縣(市、區)直單位、鄉鎮(街道)、項目建設、重點工作一線、市管國有企業掛職鍛煉。

(二)任職安排。儲備人才的試用期為6個月(自正式入職之日起)，試用期滿，由市委組織部、市人社局組織考核，合格者予以聘用;聘用1年后(含試用期)，經考核合格者，博士、碩士畢業生分別聘任為事業單位正科(七級職員)、副科(八級職員)職務;2年聘任期滿，經考核合格者，按公務員調任規定，調任行政機關公務員，并辦理公務員登記手續，博士、碩士畢業生分別按正科級、副科級領導職務安排。

根據工作需要和本人意愿，也可正式轉入市管國有企業任職，并與市管國有企業正式簽訂5年以上勞動合同，博士、碩士畢業生分別按相當于正科級、副科級職務安排，按企業同類管理人員給予相應待遇并管理。正式轉入市管國有企業任職的，人事工資關系轉入企業，停發按月發放的生活補貼。

(三)補貼補助。干部儲備人才引進5年內，除享受人事、工資關系所在單位同等條件人員的工資、社會保險及福利等待遇外，由市人才開發專項經費分別給予碩士、博士每人每月3000元、4000元生活補助，并分別給予30萬元、40萬元一次性安家補助。

(四)培養選拔。將引進“雙”高校畢業生作為補充機關干部的主渠道，實行重點培養、跟蹤管理。

二、選拔對象與資格條件

選拔引進對象：(1)原“985”高校和中國科學院大學的應屆碩士、博士畢業生;(2)原“211”高校特別的應屆博士畢業生;(3)龍巖市急需緊缺專業的可放寬到以下應屆碩士、博士畢業生：法學(中國政法大學、西南政法大學、中南財經政法大學、華東政法大學);金融學(上海財經大學、西南財經大學、中南財經政法大學、中央財經大學、對外經濟貿易大學、東北財經大學);電子信息類(西安電子科技大學、北京郵電大學、北京交通大學)。同時，引進的干部儲備人才應符合以下資格條件：

1. 中共黨員優先。

2.就讀本科以來擔任過主要學生干部的優先。

3.碩士畢業生年齡不超過27周歲，博士畢業生年齡不超過30周歲，截止時間為2018年8月1日。

4.碩士畢業生必須在2018年7月31日前畢業并取得相應學位;博士畢業生必須在2018年7月31日前畢業，并在2018年12月31日前取得相應學位。

5.承諾在龍巖服務期不少于7年。

6.身心健康，符合國家公務員考錄規定的體檢要求。

三、選拔方式與程序

(一)發布招聘信息。龍巖市委人才辦、龍巖人才發展通過各高校校內就業信息網站、龍巖人才發展官網、校園bbs、校園就業微信群、QQ群等平臺發布招聘公告。

(二)政策宣講。公告發布后，干部儲備引才工作小組將赴北京、上海、南京、成都、武漢、廈門等城市及附近區域，進駐“985”高校進行政策宣講。

(三)現場招聘。政策宣講會后，畢業生可提交《2018年龍巖市選拔引進畢業生報名表(干部儲備人才)》(蓋章審核，見附件1)現場報名。現場報名后，干部儲備引才工作小組將進行資格審查篩選，之后直接組織面談。面談合格者可直接簽約。

(四)網上招錄。

1. 報名。2017年9月15日，龍巖人才發展開通網上報名入口(http://www.lyrcjt.com)和手機報名端口，未參加現場招聘的畢業生可登錄畢業生申報系統報名，截止時間為2017年11月15日。干部儲備人才申報實行先報先審，優先考慮現場簽約者。

2. 資格審核。龍巖人才發展根據網上報名者提供的資料進行資格審查，篩選人選。

3. 面談考核。資格審查合格后進入面談，龍巖市委人才辦、龍巖人才適時統一發布面談公告，并通知具體面談時間和地點。

4. 簽訂錄用合同。經面談合格的，可直接簽訂錄用合同。

(五)公示。擬錄用人員名單在“龍巖市人才發展”網站進行公示5個工作日，接受群眾監督。

(六)體檢。擬錄用人員來龍巖報到時，進行體檢。未按時參加體檢或體檢不合格的，不得入職。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

(七)聘用。經公示無異議，體檢合格的，由龍巖市委組織部等單位統一辦理相關聘用手續。

四、其他事項

1. 應聘人員如存在弄虛作假行為，或者以其它不正當手段通過應聘的，取消其錄用資格。

2. 工作人員應遵守人才引進工作紀律，認真履行職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開。

聯系電話：0597-2316396(龍巖市委人才辦)

0597-2822802(龍巖人才發展)

原標題：2018年龍巖市干部儲備人才招聘公告

點擊下載>>>

2018年龍巖市選拔干部儲備人才報名表.docx

中共龍巖市委組織部

龍巖人才發展

2017年9月

（責任編輯：李明）