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            2017湖北黃梅縣部分事業(yè)單位招聘考核公告

            為切實做好2017年我縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考核工作,確保招聘人員的素質(zhì),根據(jù)《2017年黃梅縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》(下稱《公告》)相關規(guī)定,特制定本方案。

            一、考核組織

            考核工作由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一領導,縣人社局負責對各部門的考核工作進行監(jiān)督和指導,各用人單位主管部門分別負責本部門事業(yè)單位招聘對象的考核工作。

            各部門應抽調(diào)責任心強,作風正派,辦事公道,工作細致,有一定考核工作經(jīng)驗的同志組成考核小組,每個考核小組由2名以上工作人員組成。

            二、考核對象

            根據(jù)《公告》規(guī)定的考生成績排名,從到低分,結(jié)合體檢結(jié)果,按招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定進入考核人選。

            三、考核內(nèi)容、方法和標準

            各考核小組應按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇∏‘數(shù)目己朔绞剑瑢Ρ豢己藢ο蟮恼嗡枷搿⒌赖缕焚|(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及與崗位相匹配等方面的情況進行綜合考察,并對考核對象進行資格復審。考核的方式方法由用人單位主管部門自行確定,具體考核內(nèi)容如下:

            (一)考核的主要內(nèi)容:

            1、資格復審:主要看是否與招聘崗位資格條件相符;

            2、遵紀守法、廉潔自律情況:主要指遵守法律、法規(guī)、黨紀、政紀和廉潔自律情況;已婚人員須考核計劃生育情況;應屆生主要考察遵紀守法和遵守校紀校規(guī)情況;

            3、政治思想、道德品質(zhì)和工作表現(xiàn)等方面的情況;

            4、應聘者對五年服務期的承諾情況。

            (二)考核中經(jīng)查實有下列情形之一者,確定為不宜聘用:

            1、不符合招聘崗位資格條件的;

            2、有嚴重違反黨和國家路線、方針、政策和國家法律的行為;

            3、受到開除黨、團籍處分的、在高校學習期間受到開除學籍處分的;

            4、曾受過勞動教養(yǎng)的以及有其它違法違紀記錄和“一票否決”的;

            5、散布有損國家聲譽的言論,組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動;

            6、組織或者參與非法組織,組織或者參加罷工;

            7、貪污、行賄、受賄,利用職務之便為自己或他人謀取私利;

            8、濫用職權(quán),侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益;

            9、參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信、邪教組織等活動,嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的;

            10、不宜聘用的其他情形。

            四、考核的時間安排

            考核工作自2017年9月18日開始,2017年9月22日結(jié)束。

            (責任編輯:李明)

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