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            2017國家體育總局事業單位公開招聘工作人員(秋季)公告【招113人】

            六、面試及加試

            (一)進入面試范圍的人員比例

            各崗位筆試成績從高到低排序、按擬聘人數1:5范圍且通過合格分數線的考生可進入面試。進入各崗位面試的人員名單將在公開招聘專欄中公布。

            (二)崗位調劑

            擬聘用人數與筆試合格人數不足1:3的崗位,采用發布公告和自愿報名的方式在崗位間進行調劑,即將需要調劑的崗位信息在招聘專欄進行公告,由通過合格分數線且符合該崗位招聘條件的人員自主報名,嚴格按照條件相當、筆試成績排序在先的原則進行調劑。調劑后仍不足1:3的,在向社會說明理由后,招聘單位可取消該崗位的招聘計劃;也可視情況繼續組織面試、考核等后續工作。

            擬聘用人數與筆試合格人數達到1:3、不足1:5的崗位,由招聘單位決定是否進行調劑。

            (三)崗位遞補

            正式面試前有人主動放棄或因其他原因導致本崗位擬聘用人數與實際面試人數不足1:5的,可從本崗位通過合格分數線的考生中按照筆試成績排序依次遞補,但最多不得超過1:5的比例(遞補人員筆試成績并列的除外)。

            經遞補后,擬聘用人數與實際面試人數仍不足1:3的,在向社會說明理由后,招聘單位可取消該崗位的招聘計劃;也可視情況繼續組織面試、考核等后續工作。

            (四)資格復審及面試(加試)

            面試(加試)由各招聘單位按照相關要求和具體實際情況自行組織,組織過程中可設置合格分數線。同時,各招聘單位將對參加面試的考生資格進行復審,進入面試的人員應當提供本人有效身份證件(身份證、學生證、工作證等)原件、準考證、學歷、學位、職稱、工作經歷證明等相關材料。

            具體面試時間及有關要求由各招聘單位直接與進入面試的人員聯系。

            七、考核與體檢

            各招聘單位按照相關要求自行組織考核和體檢。考核一般采取查閱檔案、到所在或單位了解情況、由所在或單位出具情況介紹、和本人面談等方式進行。體檢參照公務員錄用標準進行。

            八、確定擬聘人選及公示

            招聘單位由領導班子集體研究,從考試成績、體檢和考核結果都合格的人員中擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在公開招聘專欄中公示,時間為7個工作日,公示內容包括崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校(或原工作單位)等。

            招聘單位在研究確定擬聘人選時,因個人自愿放棄、面試(加試)未達到合格分數線等原因,造成擬聘用人數與可選擇人數不足1:3的,招聘單位可直接取消該崗位的招聘計劃。

            聘用人數與可選擇人數達到1:3的,經招聘單位報體育總局批準后,可取消該崗位招聘計劃。

            九、聘用與簽約

            公示期滿后,沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,由招聘單位辦理聘用及簽約手續。

            十、備案及總結

            招聘單位按照要求上報聘用人員信息,辦理相關備案手續。

            十一、紀律與監督

            (一)回避

            凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得報考該單位人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。

            招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避。

            (二)紀律

            對有下列情形的,將由體育總局進行嚴肅處理。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

            1.報考人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

            2.報考人員在考試考核過程中作弊的;

            3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

            4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

            5.違反規定,影響招聘公平、公正進行的其他情形。

            (三)監督

            體育總局人事司、駐體育總局紀檢組將對招聘過程進行監督、檢查,同時接受社會的監督舉報。投訴、舉報電話可查詢招聘專欄中的《國家體育總局2017年事業單位公開招聘人員(秋季)監督、咨詢電話》。

            十二、報名者的承諾義務

            凡是報名參加此次公開招聘的人員,均應做出或視同已做出如下承諾:

            (一)本人在報名及整個應聘過程中陳述內容、提交材料的真實性。

            (二)本人在進入面試、考核、體檢及擬聘用等階段時,能按要求提供相應的證明材料或原單位同意報考的證明,或在規定時限內自行解決與原單位之間的有關問題。

            (三)報名者已明確知道并認可本次公開招聘過程中關于信息公開的規定;報名者已明確知道因個人信息公開可能給本人帶來的不良影響,并承諾獨自承擔因此而帶來的后果(個人信息公開的方式、內容、范圍等均將嚴格限定在本公告列出的范圍內)。

            如報考者不能承諾以上義務,或有違反以上義務的情況,視為報名者放棄參加本次招聘。招聘單位也有權隨時終止報名者的應聘資格。

            十三、其他事項

            (一)本次公開招聘的信息發布渠道為中國體育人才網(人力中心網站,網址http//www.tyrc.org.cn),重要信息也將在中國體育信息網(體育總局官方網站,網址http//www.sport.gov.cn)上刊登。

            本次公開招聘的所有信息都將在中國體育人才網“公開招聘”專欄中公布。工作安排如有變動,也將通過網絡公布,不再另行通知,敬請考生留意。

            (二)關于考務、政策等方面的信息可在公開招聘專欄中查詢,也可咨詢體育總局人力中心(咨詢電話:87182005、67159766、87182654)。關于招聘單位、招聘崗位、崗位條件及報名等方面的信息可直接咨詢各招聘單位(聯系人及電話詳見崗位情況一覽表);筆試結束后的面試、考核、體檢等方面工作請直接與各招聘單位聯系。

            原標題:國家體育總局2017年事業單位公開招聘人員(秋季)公告

            附件:

            附件1:國家體育總局2017年事業單位公開招聘人員(秋季)崗位一覽表.xls

            附件2:國家體育總局2017年事業單位公開招聘人員(秋季)考務問答.doc

            附件3:國家體育總局2017年事業單位公開招聘人員(秋季)招聘系統操作指南.doc

             

            (責任編輯:李明)

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