(三)筆試

1、筆試工作由縣人社局統一組織，采取閉卷形式進行，筆試總分100分(保留小數點后兩位，第三位四舍五入)。筆試科目為《綜合知識》。綜合知識主要包括政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達及寫作相關知識。

2、筆試時間:2017年11月11日上午9:00-11:00。

3、筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。

4、面試入圍比例：依據筆試成績按照各崗位招聘名額1:3比例從到低分確定面試人員，最后一名若有2人以上考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

筆試結束后10個工作日內在中國肥西網《人事招考》專欄上公布筆試成績。

(四)資格復審

縣人社局會同縣教體局、縣紀委(監察局)等相關單位組成資格復審小組，按照要求對報考人員的資格條件和報名時提供的照片等信息進行核驗，資格復審時須攜帶網上打印的資格審查表、筆試準考證、與報名時同一有效居民身份證原件與復印件，報考崗位要求的學歷證書原件與復印件(原件審查完退回)。屬非本縣機關、事業單位在編正式工作人員，除攜帶上述材料外，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明。報考人員須出具《肥西縣縣直單位工作人員公開招聘報考人員誠信承諾書》。資格復審合格的，現場發放面試通知書。

肥西縣招考部門建立縣公開招聘考試錄用誠信檔案庫，并與縣直各主管部門、用人單位共享。凡進入體檢、考察和公示入職程序未經招考部門同意，擅自放棄資格的;在報名、考試、體檢、政審等環節有違規違紀行為被查實的，將記入誠信檔案庫，記錄期限為5年。5年內，不得參加肥西縣組織的機關事業單位工作人員公開招聘考試。

(五)面試

1、面試工作由縣人社局會同有關部門組織實施。

2、面試時間、地點以《面試通知書》為準。

3、面試采取結構化面試方式進行，主要考察考生的應變處理、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。面試時間每人15分鐘，滿分100分，面試成績現場公布(保留到小數點后兩位，第三位四舍五入)。若某一崗位面試人員形不成競爭，其面試成績須達到60分以上方可進入下一環節。

本次招聘的筆試、面試均不指定考試教材，不舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(六)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在中國肥西網《人事招考》專欄上公布，筆試、面試成績按6：4合成，上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，第三位四舍五入，從到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員(若出現合成總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍)。

(七)體檢和考察

體檢、考察工作由肥西縣人力資源和社會局會同有關部門組織實施。

1、體檢標準按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定執行。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。縣紀委(監察局)工作人員全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照合成總成績依次遞補(若出現合成總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍)不超過2次。

(八)確定擬聘人員

根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，經集體研究后，擇優確定擬聘人員。

(九)公示

1、擬聘人員統一在中國肥西網《人事招考》專欄上公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2、對違反公開招聘規定或未能在規定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷證書及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。

（責任編輯：李明）