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 2017年湖北省事業單位招聘考試信息匯總

一、概況

湖北文理學院是湖北省屬多科性普通本科高等院校，位于全國歷史文化名城、湖北省域副中心城市--襄陽市，地處中華民族智慧化身諸葛亮的故居——古隆中，校園三國歷史文化景觀和自然景觀相得益彰，是全國本科教學工作水平評估、全國普通高等畢業生就業工作先進集體。以“淡泊明志、寧靜致遠”為校訓，為國家社會經濟發展培養具有創新精神和實踐能力的應用型高級專門人才。熱忱歡迎有志之士前來應聘!

二、招聘對象及條件

(一)拔尖創新人才招聘

(1)面向國家“”學者、“長江學者”、國家杰出青年基金獲得者、國家青年科學基金獲得者、國家“新世紀百千萬人才工程”入選者等拔尖創新人才，實行“一人一議”方式引進，給予優厚待遇。

(2)圍繞機械工程、車輛工程、食品科學與工程、計算機科學與技術、材料科學與工程、中國語言文學、基礎醫學、管理科學與工程、藝術學、地理學等學科，面向湖北省“百人計劃”學者、“楚天學者”、各省省級人才工程入選者、“隆中學者”及符合上述人才工程條件等海內外人才。安家費、科研啟動費、家屬安置及住房分配等引進待遇實行“一人一議”。

(二)專任教師招聘，崗位計劃詳見《湖北文理學院2017年教師招聘計劃》

1、教授、博士研究生

應聘人員具有教授或正高職稱者一般應具有碩士及以上學位，年齡一般不超過45歲，特別的可適當放寬;具有博士研究生學歷學位者第一學歷一般應為全日制普通本科院校畢業，年齡一般不超過40歲(具有副教授職稱者年齡可適當放寬)，且本、碩、博所學專業及研究方向與崗位需求高度相關。相關待遇如下：

(1)安家費

文、理科10—25萬，工科15—35萬元，特別人才面議。

(2)科研啟動費

社會科學類2—10萬元，自然科學類2—20萬元。引進當年給予直接科研啟動費2萬元，其它部分作為教授、博士科研基金以項目申報方式獲得，分年度下撥，用于資助教授、博士到校后科研項目研究。

(3)配偶安置

①急需緊缺學科：配偶第一學歷具有普通本科及以上學歷者采用固定制職工方式安置;

②重點引進學科：配偶具有碩士研究生學歷學位者采用固定制職工方式安置，第一學歷具有普通本科學歷者采用人事代理方式安置;

③一般學科：原則上配偶不予安置，特別人才配偶具有碩士研究生學歷學位者采用人事代理方式安置;

④近五年以第一完成人獲得過省部級二等獎及以上科研獎勵或近五年主持過科研項目者，其配偶可視具體情況采用固定制職工方式安置或采用人事代理安置，一事一議。

(4)住房

可提供2室1廳過渡住房一套，服務期前3年內享受住房租金補貼1000元/月。

(5)津貼待遇

①教授、博士到校工作享受特殊津貼13000元/年，博士另享受學歷津貼5000元/年(博士后享受學歷津貼7000元/年)。

②具有博士學位的副教授(含副高)到校工作后，三年內享受教授校內工資待遇，三年后按實際職稱享受工資待遇;博士到校工作后，三年內享受副教授校內工資待遇，三年后按實際職稱享受工資待遇。

2、碩士研究生

(1)崗位條件

①應聘人員應具有碩士研究生學歷學位，不超過35歲。

②碩士階段應為國內外知名大學，且應聘者第一學歷為全日制普通本科院校(或海外知名院校)畢業，其中本、碩所學專業及研究方向與崗位需求高度相關，同等條件下具有海外留學背景者優先。

③建筑學、醫學檢驗應聘者特別的，可放寬至國內知名專業院校碩士研究生。

3、技術型教師

(1)崗位條件

①應聘者一般應具有碩士研究生學歷或碩士學位，所學專業及實踐方向與崗位需求相關，原則上不超過35歲，行業企業一線從業經歷不少于三年。如具備副高及以上專業技術職務任職資格者學歷條件可放寬為全日制本科，年齡可適當放寬。

②工程類崗位應具有一線企業工作經歷和工程類中級及以上專業技術職務任職資格，醫學類崗位應具有醫學院校(醫學科研院所、醫院)教學、科研及臨床實際工作經歷和教學(或醫學)中級及以上專業技術職務任職資格，音樂學類崗位應具有音樂院校(藝術機構)教學及藝術表演實際工作經歷和教學(或藝術表演)中級及以上專業技術職務任職資格。

③各類崗位有注冊類職業資格者同等條件下優先錄用，特別人員條件可適當放寬。

4、專任教師崗位均按固定制職工方式聘用，納入事業單位編制管理。

(三)教學秘書招聘，崗位計劃詳見《湖北文理學院2017年教學秘書招聘計劃》

1、崗位條件

教學秘書崗位應聘人員原則上不超過28歲，具有研究生學歷并獲得碩士學位，本、碩期間所學專業與崗位需求高度相關。

2、崗位待遇

采用人事代理方式聘用。

三、招聘程序

1、應聘者可以書面形式或電子形式來校或通過電子郵箱投遞詳細簡歷;各崗位電子簡歷統一投至人事處招聘郵箱(  hbwlxyrc@163.com)及各用人單位負責人郵箱。

2、應聘人按湖北文理學院需求計劃所列的崗位投遞簡歷。郵件標題按照“應聘單位(或崗位)+學科專業+學歷、學位+職稱+姓名”格式發送，否則不予接收。

3、用人單位初審簡歷合格后，通知應聘人來校參加考核，應聘人應提供簡歷中所述材料。專任教師崗位考核方式主要以面試為主，考核采取科研報告和課程試講結合的形式。其他崗位面試根據相關崗位和專業要求，采取筆試與面試相結合的考核形式。

4、應聘簡歷中應包含以下信息：

(1)應聘人詳細的學習及工作經歷和任職經歷。

(2)本人學歷、學位證書(國外證書須有教育部認定證書)、專業技術職務證書，各類教學、科研類獲獎證書。

(3)發表論文目錄。發表論文目錄應包括作者排名、影響因子，及論文被收錄和引用情況;著作應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容。并同時提供三篇最能代表應聘人研究水平的三篇學術論文影印件(或掃描件)。

(4)科研項目。包括項目名稱、項目來源和經費、本人所完成的內容。

(5)獲得專利情況。包括專利名稱、種類、專利號、排名情況、本人完成部分。

5、將與擬聘人員簽署人才引進(聘用)協議，上述所有引進人才都須與簽訂人才引進協議。

6、擬來校工作人員到就讀或原單位(人才交流中心)辦理檔案派遣或調動手續后到湖北文理學院報到。

四、本招聘崗位截止時間：2017年10月31日

五、聯系方式

通訊地址：湖北省襄陽市隆中路296號湖北文理學院人事處

郵政編碼：441053

聯系電話(傳真)：0710-3591360 0710-3590255

聯系人：章老師15586407077 余老師13387235699 李老師18986385855

E-mail: hbwlxyrc@163.com(請應聘者注明應聘崗位將電子簡歷發送至此郵箱或用人單位負責人郵箱)

網址：www.hbuas.edu.cn

附件1：湖北文理學院2017年教師招聘計劃

附件2：湖北文理學院2017年教學秘書招聘計劃

（責任編輯：李明）