2017江西新余高新區招聘政務人員公告【招8人】
新余市鼎力人力資源開發服務有限公司受新余高新區用人單位委托，招聘8名政務工作人員，現就有關事項公告如下：
一、招聘條件
1.具有良好的政治素質和道德品行;
2.符合崗位所需學歷學位、年齡、專業條件(詳見招聘崗位信息);
3.身體健康。
二、有下列情形之一的不予接收報名：
1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的人員;
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;
3.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的;
4.其他不宜從事高新區相關工作的情形。
三、報名和資格審核
1. 網上報名
應聘人員下載并填寫報名表后以附件(附件以“xxx(本人姓名)報名表”命名)形式發送到郵箱:442190537@qq.com ,聯系電話：0790-6463576;報名時間：10月13日至10月21日。
2.現場資格審核
時間：10月23日上午8：30-11：30。
地點：新余市鼎力人力資源開發服務有限公司(新余市人力資源和社會局大樓一樓東側市人力資源市場)。
資格審核時應提供材料：網上報名相同內容的打印報名表，身份證原件和復印件，高校畢業證原件及復印件，同時提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(請登陸中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/查詢認證并打印);報名表和證件復印件一式三份;另提供免冠2寸彩色照片3張。
四、 綜合考核
對資格審核已通過的報名人員實行作簡答式提問和結構化面試方式進行考核。
綜合考核時間地點另行通知。
五、體檢
考核通過人員進行體檢，在體檢考察過程中，因不合格等原因產生的缺額，可按考核總成績從高到低依次遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用由報考人員個人承擔。
六、聘用
體檢合格擬聘人選由新余市鼎力人力資源開發服務有限公司與其簽訂勞動合同并向新余高新區相關用人單位派遣用工。
七、聘用人員待遇
1.聘用人員簽訂勞務派遣合同，合同期2年(含試用期3個月，試用期不合格解除勞動關系)，試用期內執行試用期工資，期滿辦理“五險一金”，個人應繳部分在月工資中代扣代繳。
2.試用期合格后工資：全日制大專學歷工作人員月工資3300元，本科學歷(具有崗位所需職稱或職業資格的大專學歷)人員月工資3500元，碩士研究生月工資4000元。
修改說明：因人為操作失誤，各崗位招聘數量出現錯誤，現更正為環境管理崗招聘5人，環境執法輔助崗招聘2人，其中環境執法崗因要到現場一線執法及應急處置，有一定危險性，限招男性。
原標題：新余高新區招聘勞務派遣工作人員公告(修改)
點擊下載>>>1-2.zip
1.新余高新區招聘勞務派遣人員崗位信息匯總表.xls
2.招聘勞務派遣工作人員報名表.doc
新余市鼎力人力資源
開發服務有限公司
2017年10月13日
（責任編輯：李明）
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