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            2017江西新余事業(yè)單位招聘公告【招186人】

            六、考試比例

            (一)開考比例

            招考名額與報考人員的比例達到1:5以上方能開考,對報名人數(shù)不足的崗位,按省、市公開招聘有關(guān)規(guī)定相應(yīng)核減招考名額或取消該崗位的招聘。

            (二)需先專業(yè)測試崗位入圍筆試、面試比例

            專業(yè)測試后,根據(jù)專業(yè)測試成績按1:5比例,從到低分的順序確定筆試入闈人員,末位同分者一并入闈。筆試后按1:3比例,根據(jù)專業(yè)測試、筆試總成績從到低分的順序確定面試入闈人員,末位同分者以專業(yè)測試成績前者從到低分確定。

            (三)其余崗位筆試后入圍面試比例

            根據(jù)筆試成績從到低分的順序,按1:3比例確定入闈面試人員,對特殊崗位的招聘,經(jīng)市人社部門研究批準后,可適當降低比例,但最低不得低于1:2。對達不到開考比例的崗位,相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計劃。

            七、專業(yè)測試、筆試、面試

            市人力資源和社會局下屬事業(yè)單位信息中心系統(tǒng)管理員崗位;渝水區(qū)工信局下屬事業(yè)單位信息中心網(wǎng)絡(luò)軟件開發(fā)與維護崗位1、網(wǎng)絡(luò)軟件開發(fā)與維護崗位2,先專業(yè)測試后筆試再面試;其余崗位先筆試后再面試。

            (一)專業(yè)測試(分值100分)

            1.專業(yè)測試時間:2017年11月11日。

            2.專業(yè)測試準考證領(lǐng)取時間:2017年11月10日(下午15:00-17:30)新余市人社局事業(yè)單位人事管理科十二樓1207室領(lǐng)取。

            3.專業(yè)測試地點:見《專業(yè)測試通知單》。

            (二)專業(yè)測試方式、內(nèi)容:專業(yè)測試以專業(yè)面試方式進行;測試內(nèi)容及分值如下:

            1.計算機網(wǎng)絡(luò)配置、故障的診斷與排除(分值30分);

            2.數(shù)據(jù)庫日常維護與操作(分值35分);

            3.程序開發(fā)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和常用算法(分值35分)。

            (二)筆試

            1、筆試時間:2017年11月18日。

            2、筆試地點:詳見《筆試準考證》。

            3、筆試內(nèi)容:衛(wèi)計部門醫(yī)學(xué)類職位為綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩個科目,其他職位為綜合基礎(chǔ)知識和應(yīng)用文寫作兩個科目,分值為100分,合為一張試卷,筆試內(nèi)容不指定教材。具體詳見新余市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表(附件1)

            4、考生應(yīng)考注意事項:考生憑有效身份證(二代身份證)和準考證進入考場,攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦參加考試。

            (三)面試(分值100分)

            1.面試形式:結(jié)構(gòu)化面試。

            2.面試時間:另行通知;

            3.面試地點:見《面試通知單》;

            (責(zé)任編輯:李明)

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