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　　四、招聘程序

　　招聘工作按照報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、填報志愿(鄉鎮衛生院和小學教師職位)和審批聘用的程序進行。

　　1、報名及資格初審。

　?、賵竺麜r間：2014年6月25日至2014年6月27日，每天上午8：30-12：00，下午3：00-6：00。

　　②報名地點：邵東縣人才交流中心。

　?、圩⒁馐马棧含F場報名。報名時須帶近期同底1寸免冠半身彩色照片3張，本人正式有效身份證件、畢業證(應屆生憑就業推薦表報名)、學位證原件及復印件(報考職位需要其它資質條件的還需出具相應資質證件原件及復印件)、是單位正式工作人員的需提交所在單位同意報考的證明材料原件。

　?、苷衅赣媱潝蹬c報考人數的比例不得低于1：3，達不到開考比例的則相應核減招聘計劃數。

　　2、考試：考試分為筆試和面試(衛生系統醫護職位面試實行技能操作測試(采用筆試形式)，教師職位的面試實行試教，播音與節目制作職位的面試實行技能操作測試)。

　　①筆試：筆試內容為公共基礎知識(時政常識、馬克思主義哲學理論常識、社會主義市場經濟理論常識、法律常識、職業道德常識等)和專業基礎知識。筆試時間和地點以準考證為準，準考證的發放時間在邵東縣人民政府和邵東縣人力資源和社會 局官網上適時發布，不再電話通知，沒有及時領取者視為自動放棄本次考試資格。

　　筆試后，對被取消面試資格和考生主動放棄面試資格造成的面試空缺名額不予遞補。

　?、诿嬖嚕焊鶕P試成績排名，按計劃招聘數1：2的比例，同一職位考生從到低分排序依次確定面試人選，(如最后一名入圍面試的筆試成績相同者一并參加面試)。招聘職位僅一名考生參加面試的，則筆試成績必須達到該次考試進入面試人員的平均分數后方可進入面試;面試人員與招聘職位數為1：1比例的，則面試成績必須達到60分方可進入體檢程序。

　　面試后，對被取消體檢資格和考生主動放棄體檢資格造成的體檢空缺名額也不遞補。

　?、鄢煽兒铣桑翰捎冒俜种?。公共基礎知識、專業基礎知識和面試(試教、技能操作測試)均為100分。按公共基礎知識占20%、專業基礎知識占40%和面試(試教、技能操作測試)成績占40%的比例合成綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

　　3、體檢：參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。依據綜合成績高低，按照招聘計劃數等額確定體檢對象(如綜合成績相同的，則按筆試成績高低、學歷高低、中共黨員、獨生子女的順序排名)。體檢不合格人員可在體檢結論下達3天內提出書面申請，就體檢不合格項目申請一次復檢。復檢不合格的終止進入下一程序。

　　4、考核：體檢合格后，由縣人力資源和社會 局、用人單位主管部門會同相關部門對體檢合格人員進行考核。經縣相關職能部門確認：凡受到過刑事處罰、行政拘留、處未滿的其它黨紀、政紀處分;參加過邪教組織;有吸毒史和違法多生育情況及有上級政策規定不宜招聘為國家工作人員情形的視為考核不合格，考核不合格的不予聘用。

　　5、公示：考核結束后，將擬聘人員向社會進行公示，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。

（責任編輯：李明）