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            2017年襄陽市東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))機關(guān)后勤服務(wù)中心等單位選聘公告【招5人】

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            \ 2017年湖北省事業(yè)單位招聘考試信息匯總

            \ 2018湖北事業(yè)單位考試輔導(dǎo)簡章
             

            根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和有關(guān)法律法規(guī),現(xiàn)將東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))機關(guān)后勤服務(wù)中心等單位選聘工作人員有關(guān)事項公告如下:

            一、選聘對象

            東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))機關(guān)后勤服務(wù)中心面向區(qū)屬事業(yè)單位在職在編人員中選聘1名工作人員。

            東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))社會事務(wù)服務(wù)中心面向區(qū)屬事業(yè)單位在職在編人員中選聘1名工作人員。

            東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))人力資源和社會事務(wù)服務(wù)中心面向區(qū)屬事業(yè)單位在職在編人員中選聘2名工作人員。

            東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))河道堤防管理處面向區(qū)屬事業(yè)單位在職在編人員中選聘1名工作人員。

            二、選聘條件

            (一)基本條件

            1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

            2、具有3年以上基層工作經(jīng)歷,年度考核均為合格以上等次。

            3、具有公開選聘崗位要求的工作能力和經(jīng)歷。

            4、大專及以上學(xué)歷。

            5、身體健康。

            6、符合選聘崗位規(guī)定的其他資格條件。

            7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

            (二)有下列情形之一的,不得參加公開選聘:

            1、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

            2、受處分未滿期限的。

            3、按照國家、省有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的。

            4、試用期內(nèi)的新招錄(聘)人員。

            5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            三、報名及資格審查

            (一)報名時間

            2017年10月24日至2017年10月30日。

            (二)報名辦法

            報考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件,3張1寸免冠同版登記相片,填寫《東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))選聘工作人員報名表》(一式二份),以及符合崗位要求的相關(guān)證明材料辦理報名手續(xù)。現(xiàn)場報名時間為上午9:00—12:00,下午2:30—5:00;報名地點為襄陽東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))組織人事局。

            (三)資格審查。

            區(qū)組織人事局會同選聘單位對應(yīng)聘人員資格進行審查。 

            四、考試辦法

            (一)筆試

            1、筆試按照考用一致的原則,測試與招聘崗位相關(guān)的知識。崗位計劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比應(yīng)達到1:3,因達不到開考比例的核減崗位招聘計劃。

            2、筆試時間、地點:另行通知。

            3、考生參加筆試時須同時攜帶準考證和二代身份證。

            (二)面試

            1、筆試結(jié)束后,根據(jù)考生筆試成績從到低分,按崗位招聘計劃數(shù)與參考人數(shù)1∶3的比例,確定參加面試人選,達不到開考比例的,核減本次崗位招聘計劃。最后一名筆試成績有相同的人員,一并納入面試范圍。

            2、面試主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力、與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

            (三)成績計算

            筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績40%,面試成績60%計算總成績。

            五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

            (一)考核、體檢

            按照考試綜合評定成績,由高到低按1:1的比例確定考察人選。根據(jù)綜合成績排名及考察情況,按1:1的比例確定參加體檢人選。總成績相同的,以筆試成績高低確定。

            (二)擬聘用人員確定及公示

            根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單面向社會公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實有違反考試考核紀律和不符合聘用條件的,取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的,報管委會批準后,依據(jù)此次考試總成績在合格分數(shù)線內(nèi)從到低分進行遞補,對遞補的人員進行考察、體檢、公示。

            (三)辦理調(diào)動聘用手續(xù)。

            公示結(jié)束無異議的,由區(qū)組織人事局報市人社部門審核,辦理調(diào)動聘用手續(xù)。

            六、聯(lián)系電話

            咨詢電話:0710-2957659,監(jiān)督電話:0710-2957630。

            原標題:東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))機關(guān)后勤 服務(wù)中心等單位選聘工作人員的公告

            點擊下載>>>

            1.東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))選聘工作人員報名表.doc

            2.2017年度襄陽東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))事業(yè)單位選聘工作人員崗位表.xlsx

            東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))組織人事局

            2017年10月23日

            (責(zé)任編輯:李明)

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