為助推濮陽趕超發(fā)展，引進培養(yǎng)和儲備一批有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬牛浹芯浚瑳Q定面向清華大學、北京大學定向招聘畢業(yè)生。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象及數(shù)量

清華大學、北京大學普通全日制大學本科及以上學歷畢業(yè)生(不含定向生、委培生)，名額不限，根據(jù)報名、考試和考察情況，擇優(yōu)確定。

二、資格條件

1.具有良好的政治思想素質，遵紀守法，品行端正。

2.務實肯干，勇于創(chuàng)新，具有一定的組織協(xié)調、文字綜合和溝通表達能力。

3.取得全日制大學本科及以上學歷、學位。

4.本科生年齡在28周歲以下(1989年1月1日及以后出生)，碩士研究生年齡在30周歲以下(1987年1月1日及以后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1982年1月1日及以后出生)。

5.身體健康，符合公務員錄用體檢標準。

《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和其他有關法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員者，不得報考。

三、招聘程序

(一)報名

采取網上報名的方式進行。自本公告發(fā)布之日起即可報名，報名截止時間為2017年11月27日。報考人員應在規(guī)定時間內將《濮陽市定向招聘清華大學、北京大學畢業(yè)生報名登記表》(見附件)、畢業(yè)證學位證或高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書電子掃描件發(fā)送至河南省濮陽市定向招聘專用郵箱(hnspysdxzp@126.com)。

(二)資格審查

資格初審時間：2017年11月28日—2017年11月30日。濮陽市委組織部會同有關單位進行資格審查。資格審查結果及時反饋至考生報名時使用的郵箱，并發(fā)放《面試通知書》電子版。

(三)資格復核和面試

考試以面試的形式進行。在面試報到時進行資格復核，面試對象需攜帶《面試通知書》、本人有效身份證、報名登記表、畢業(yè)證學位證或就業(yè)協(xié)議書原件。

面試在北京市或濮陽市進行(具體事宜另行通知)。如在濮陽市進行，報銷面試人員來往交通費用，免費安排食宿。面試實行百分制，一般采取結構化面試的方式進行。面試時間、地點另行通知。

(四)體檢

根據(jù)工作需要，按照面試成績擇優(yōu)確定體檢人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織實施。

(五)考察

體檢合格者列為考察對象。考察內容主要為政治素質、學習成績、遵紀守法等方面情況。

(六)確定擬聘用人選

考察合格的，結合本人意愿、專業(yè)特長和工作需要，由濮陽市委組織部、濮陽市人社局、濮陽市委編辦提出擬聘用人員安排建議，提交濮陽市人才工作領導小組研究確定。

(七)公示

對擬聘用人選，通過發(fā)布招聘公告網站及平臺進行公示。公示時間為7個工作日。

(八)聘用

擬聘用人員按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期一年，在濮陽市最低服務期限為5年(含試用期)。

四、主要待遇

結合本人意愿，安排到濮陽市直事業(yè)單位管理崗位或專業(yè)技術崗位工作，享受如下待遇：

(一)管理崗位職級待遇

1.博士研究生聘用為七級職員(相當正科級職務)，滿2年考核合格的聘用為六級職員(相當副縣級職務)或調任黨政機關副縣級職務。

2.碩士研究生聘用為八級職員(相當副科級職務)，滿1年考核合格的聘用為七級職員。

3.本科生聘用為九級職員(相當科員級職務)，滿1年考核合格的聘用為八級職員。

晉升職務時，特別的可破格提拔。列入后備干部隊伍管理，采取掛職鍛煉等多種方式進行重點培養(yǎng)。

（責任編輯：李明）