為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據我單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，擬公開招聘差額撥款事業編制工作人員6名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監督。

二、用人單位情況簡介

株洲市廣播電視臺系正處級差額撥款事業單位，歸口中共株洲市委宣傳部管理。

三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表1)

四、招聘條件

應聘人員必須具備下列基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;

2、具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

3、年齡在35周歲以下(即1982年1月1日以后出生，其他年齡依此類推)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以招聘崗位要求的年齡為準;

4、崗位所需要的其他條件。

現役軍人、機關事業單位未滿工作服務期的工作人員、全日制在讀的非2017年應屆畢業生、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

五、發布信息

各環節招聘信息在株洲市政府門戶網(www.zhuzhou.gov.cn)、株洲市人力資源和社會網(rsj.zhuzhou.gov.cn)、株洲傳媒網((www.zzbtv.com))向社會公開發布。

六、報名時間、地點、方式及要求

1、報名時間：2017年11月2、3、6日(工作時間9:00—12:00;14:30—17:30)

2、報名地點：株洲市廣播電視臺人事教育部(株洲市天元區泰山西路658號株洲傳媒大廈1512室)。

3、報名方式：現場報名。

4、報名需提供的資料及要求：

(1)自行下載《株洲市事業單位公開招聘工作人員報名表》(附表2)如實填寫;

(2)本人有效身份證、畢業證、廣播電視編輯記者(播音員主持人)資格考試合格證、勞動合同書原件及復印件;

(3)學信網學歷查詢證明:學信網教育部學歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學生信息網實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印;在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息);

(4)工作經歷證明(全日制學習期間的實習、實踐、兼職，均不算工作經歷，工作經歷時間按足年足月累計計算，計算截止時間為2017年10月31日);

(5)3張近期同底1寸免冠照片(背面請標明姓名)。

每名應聘人員只能報考一個崗位。報名時，應聘人員應仔細閱讀本公告及相關招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。機關事業單位在編人員須提供單位同意報考的介紹信。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環節均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

七、資格審查及考試

株洲市廣播電視臺根據招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。

1、新聞采編崗位

(1)考試方式：采取筆試、面試相結合的考試方式，筆試、面試均采用百分制。

(2)筆試內容：內容包括公共基礎知識和新聞采編所需相關專業知識。

(3)筆試最低開考比例：崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。

(4)筆試、面試時間及地點另行通知。

(5)面試：筆試結束后，進行結構化面試，根據應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人選。結構化面試主要測試應聘者綜合分析能力、應變能力、溝通與協調能力、語言表達能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團隊協作精神等。

(6)成績合成：

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。

2、播音主持崗位

(1)考試方式：采取專業測試和面試相結合的方式，專業測試和面試成績均采用百分制。

(2)專業測試：專業測試為帶妝試鏡，模擬視頻節目播音、主持;主要考察應聘人員的語音面貌、音質音色、語言表達、反應能力和整體上鏡效果等。

(3)專業測試最低開考比例：崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。

(4)專業測試、面試時間及地點另行通知。

(5)面試：專業測試結束后，應聘人員全部進入面試。面試采取結構化面試，主要考察應聘人員的普通話水平、儀容儀表、形象氣質、語言表達能力和現場把控能力。

(6)成績合成：

綜合成績= 專業測試×60%+面試成績×40%。

專業測試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以專業測試成績高的排前。

筆試、專業測試、面試工作由招聘工作領導小組具體組織實施，受紀檢監察、人社部門和社會各界的監督。

八、體檢與考察

根據應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔自律等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補一次。

九、公示

根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網和市人力資源和社會網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報人社部門審定。

十、聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業的聘用人員試用期為12個月，有工作經歷的聘用人員試用期為6個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十一、紀律監督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。

十二、招聘咨詢及監督電話

市廣播電視臺：28663026/28663027(咨詢)

28663029(監督)

市人社局：0731-28681082、28681523(監督)

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本次招聘政策由株洲市廣播電視臺負責解釋。

原標題：2017年株洲市廣播電視臺公開招聘工作人員公告

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1、2017年株洲市廣播電視臺公開招聘工作人員計劃與崗位條件.xlsx

2、株洲市事業單位公開招聘工作人員報名表.doc

株洲市廣播電視臺

2017年10月25日

（責任編輯：李明）