2017年獅山鎮(zhèn)小塘社會管理處將建設(shè)十個村(居)社區(qū)幸福院，為社區(qū)老年人提供生活照料、膳食供應、保健康復、文化娛樂、精神慰藉等日間服務(wù)的場所。社區(qū)幸福院項目由社工機構(gòu)承接運營，現(xiàn)承接運營的社工機構(gòu)急需招聘社工人員一批，具體如下：

廣東善緣社會工作服務(wù)中心招聘啟事

機構(gòu)簡介：廣東善緣社會工作服務(wù)中心(以下簡稱善緣)，成立于2013年，是隸屬于廣東省佛教協(xié)會的非營利性社會服務(wù)機構(gòu)。“善緣”是廣東省佛教協(xié)會遵循佛教“慈悲為懷、利濟群生”的精神，通過廣交善緣，追求眾生平等和用心服務(wù)的公益性社會服務(wù)機構(gòu)。“善緣”是廣東善緣對社工服務(wù)的定位，“善”意指“慈悲”，“緣”意指“和樂”，以“善•緣”為理念，結(jié)合社會的資源和佛教系統(tǒng)優(yōu)勢，借助廣東善緣的平臺結(jié)合社會的資源和佛教的優(yōu)勢，扎根本土,攜手社會各界有志于公益事業(yè)的熱心人士探索社會工作理論、建設(shè)專業(yè)社工團隊、開展社會服務(wù)。廣東善緣服務(wù)項目包括：長者綜合服務(wù)、家庭綜合服務(wù)、長者寧養(yǎng)服務(wù)、居家養(yǎng)老及社區(qū)公益慈善專項等。

現(xiàn)機構(gòu)招聘以下人員：

一、項目主任(1名)

工作地點：獅山小塘

(一)崗位要求

1.本科或本科以上學歷畢業(yè)，社會工作專業(yè)或社會學、心理學等相關(guān)專業(yè)，具有3年以上專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗，具有從事過殘障康復領(lǐng)域服務(wù)者優(yōu)先;

2.具有較強的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，具備極強的團隊合作意識、統(tǒng)籌能力和抗壓能力;

3.同等條件下，能聽、說粵語者優(yōu)先;持國家心理咨詢師、助理社工師、中級社工師專業(yè)資格證者優(yōu)先;

4.持行業(yè)認證的督導證者優(yōu)先。

(二)職責描述

1.宣傳機構(gòu)的服務(wù)理念和宗旨，協(xié)助總監(jiān)執(zhí)行機構(gòu)的政策和項目管理 制度，以機構(gòu)的集體利益為重，維持及機構(gòu)的形象為己任

2.協(xié)助服務(wù)執(zhí)行總監(jiān)規(guī)劃中心服務(wù)，管理項目實務(wù)開展，協(xié)助中心制定及執(zhí)行年度計劃，統(tǒng)籌中心服務(wù);

3.熟悉并合理安排項目的整個運作過程，控制進度，跟蹤、分析并及時匯報項目運作的具體情況，處理服務(wù)中的問題、風險和變化等;

4.挖掘社會資源以支持機構(gòu)的服務(wù)發(fā)展。

(三)薪酬待遇

4800-5400元/月

二、助理社工/一線社工(6名)

工作地點：獅山小塘

(一)崗位要求

1.大專以上學歷畢業(yè)，社會工作專業(yè)或社會學、心理學等相關(guān)專業(yè);

2.持助理社工師、中級社工師專業(yè)資格證者優(yōu)先;

3.同等條件下，能聽、說粵語者優(yōu)先。

(二)職責描述

運用個案、小組、社區(qū)社會工作等方法，立足社區(qū)，以需求為導向，為社區(qū)長者人群體提供社會工作專業(yè)服務(wù)，同時探索有效的社會服務(wù)模式。

(三)薪酬待遇

3700~4400元/月

三、行政專員/活動助理(1名)

工作地點：獅山小塘

(一)崗位要求

1.大專學歷畢業(yè)，專業(yè)不限，熱誠喜愛社會工作行業(yè)

2.刻苦耐勞，責任心強;

3.熟悉PS、coredraw等設(shè)計軟件優(yōu)先。

(二)職責描述

1.對活動開展的創(chuàng)新思維，能熟悉使用日常辦公軟件和負責項目日常文書寫作;

2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)助能力，協(xié)助中心主任/項目主管做好項目行政后勤、人事管理、財務(wù)管理等相關(guān)工作。

(三)薪酬待遇

2800—3700元

福利待遇

1.被錄用人員工資待遇按照廣州市民政局、廣州市人力資源和社會局、廣州市編委辦簽發(fā)的《廣州市社會工作專業(yè)崗位設(shè)置及社會工作專業(yè)人員薪酬待遇實施辦法(試行)》【穗民〔2010〕229號】〔1〕的標準

2.員工基本福利包括：年終雙薪、五險一金、績效獎勵、高溫補貼、節(jié)假日津貼、員工意外險、機構(gòu)外出團建等;

3.專業(yè)的，中心為員工提供學習、外出培訓等機會，同時由的香港督導和本土高校督導進行專業(yè)指導;

4.隨年資及工作年限的增長，被錄用者將享有帶薪年假和年資津貼：工齡五年以下者，每年可休假7天;工齡五年以上、十年以下者，每年可休假10天;工齡十年以上者，每年可休假15天;

5.被錄用人員試用期2個月，簽訂兩年《勞動合同》，應屆生見習期滿合格的直接轉(zhuǎn)正。

（責任編輯：李明）