2017江蘇宿城區政務服務中心招聘6人公告(編外)公告【招6人】
(三)面試
筆試結束后,按照計劃招聘人數1:3的比例,根據筆試成績從高到低確定面試人員,參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的,按實際進入人數組織面試。
面試時間、地點另行通知(以網站公告為準)。面試采取結構化面試形式。面試時,對于形不成競爭的崗位,考生面試成績須達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當場告知考生。
面試結束后,01、02崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績;03崗位按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例采用百分制計算考生總成績。
(四)體檢
根據考生總成績(總成績相同的,按面試成績;面試成績也相同的,組織加試確定。)從到低分,按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
(五)考察與公示
體檢合格人員由用人單位組織考察,考察結束后,擬聘用人員名單在“宿城在線”網站公示7天。
(六)聘用及待遇
公示結束后無異議,辦理相關聘用手續,對聘用人員按區人社局、財政局核定的工資標準執行,按照相關要求繳納五險。
在體檢、考察階段,因各種原因出現缺額的,在本崗位面試考生中按考生總成績從到低分依次遞補。
五、紀律與監督
本次公開招聘嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格堅持規定的程序、條件和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督,對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經查實,即按有關規定予以嚴肅處理。
六、本簡章由宿城區人社局負責解釋
政策咨詢電話:0527—80903027、80903025。
宿城區政務服務中心聯系電話:0527—80903126
監督電話:0527—82960820
原標題:宿遷市宿城區政務服務中心招聘工作人員(編外)簡章
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宿遷市宿城區人力資源與社會局
宿遷市宿城區政務服務管理辦公室
2017年11月1日
(責任編輯:李明)
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