2017江蘇宿城區政務服務中心招聘6人公告（編外）公告【招6人】
(三)面試
筆試結束后，按照計劃招聘人數1:3的比例，根據筆試成績從高到低確定面試人員，參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數組織面試。
面試時間、地點另行通知(以網站公告為準)。面試采取結構化面試形式。面試時，對于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當場告知考生。
面試結束后，01、02崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績;03崗位按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例采用百分制計算考生總成績。
(四)體檢
根據考生總成績(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，組織加試確定。)從到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
(五)考察與公示
體檢合格人員由用人單位組織考察，考察結束后，擬聘用人員名單在“宿城在線”網站公示7天。
(六)聘用及待遇
公示結束后無異議，辦理相關聘用手續，對聘用人員按區人社局、財政局核定的工資標準執行，按照相關要求繳納五險。
在體檢、考察階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從到低分依次遞補。
五、紀律與監督
本次公開招聘嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
六、本簡章由宿城區人社局負責解釋
政策咨詢電話：0527—80903027、80903025。
宿城區政務服務中心聯系電話：0527—80903126
監督電話：0527—82960820
原標題：宿遷市宿城區政務服務中心招聘工作人員(編外)簡章
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宿遷市宿城區人力資源與社會局
宿遷市宿城區政務服務管理辦公室
2017年11月1日
（責任編輯：李明）
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