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            2014年江蘇徐州市云龍區城管協管員招聘公告【招350人】

              1、筆試

              (1)筆試科目:考試內容包括《江蘇省城市市容和環境衛生管理條例》、《徐州市城市管理相對集中行政處罰權試行辦法》。

              (2)筆試時間、地點:具體見準考證。

              2、面試

              (1)根據筆試成績從到低分的順序確定參加面試人選,報考人數與崗位計劃數達到1.5:1,方可進行面試環節。面試采取結構化形式,主要考核應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、責任感、應變能力、儀表氣質等方面的素質。

              (2)具體時間和地點另行通知。

              (三)確定人選

              面試結束后,按筆試、面試各占50%的比例計算考試總成績。根據報考人員的總成績,從到低分按招聘職位人數的1:1,確定進入體檢人選。考生可通過中國徐州云龍網(www.xzyl.gov.cn)查詢筆試、面試成績及進入體檢人選。其余人員納入云龍區協管人員后備庫中管理。

              (四)體檢、政審

              體檢標準參照江蘇省《公安、司法機關錄用人民警察體檢標準》執行。對體檢合格人員由各街道辦事處組織政審。根據體檢和政審結果,確定擬聘用人員。因體檢、政審不合格出現空缺時,從云龍區協管人員后備庫中,按考試的總成績從到低分依次遞補。

              (五)公示

              從考試成績、體檢、政審均合格的人員中,確定擬聘用人員,并在中國徐州云龍網站(www.xzyl.gov.cn)公示7天,公示期間接受社會監督。對反映問題查有實據、不符合聘用條件的,不予聘用。

              (六)聘用

              1、公示無異議的,由各用人單位辦理相關手續。

              2、被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的,由本人在規定的期限內自行負責處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的,從云龍區協管人員后備庫中,按考試的總成績從到低分依次遞補。聘用審批后放棄聘用資格的,不再遞補。

              四、管理及待遇

              1、公示無異議后,試用期為1個月,試用期間工資不低于勞動合同中約定工資的百分之八十。試用期滿后聘用人員與金寶勞動 代理中心每1年簽定一次勞動服務合同。連續簽定兩次合同后,對工作表現 的協管員將簽定無固定期限勞動合同。

              2、基礎工資標準為1920元/月,按照本市有關規定為其辦理養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險。此外,實行考核獎勵制度,按照工作實績發放每月480元考核獎。

              五、工作紀律

              堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格執行招聘政策規定。對考試作弊或弄虛作假的考生,取消其考試和聘用資格。對徇私舞弊的工作人員嚴肅處理。加強考務管理,嚴肅考風考紀,接受社會和群眾監督。

              監督電話: 85901090(區城管局)、80803747(區人保局)、80803651(區監察局)

              本辦法由云龍區城市管理局、云龍區人力資源和社會 局負責解釋。

              附件:云龍區城市管理協管員招聘報名表.doc

              關注更多內容:事業單位考試網 考試公告 考試大綱 筆試 面試  

            (責任編輯:李明)

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