五、考察、體檢

(一)考察

縣事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘計(jì)劃1：1的比例組織考察，考察內(nèi)容為大學(xué)生村官“德、能、勤、績(jī)、廉”情況，考察要注重基層干部和群眾評(píng)價(jià)，同時(shí)審查個(gè)人檔案。考察合格人員在公安縣人民政府網(wǎng)、公安縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)上進(jìn)行公布，考察不合格出現(xiàn)的缺額根據(jù)面試成績(jī)等額遞補(bǔ)考察。沒(méi)有遞補(bǔ)人員的，取消崗位招聘計(jì)劃。

(二)體檢

考察合格的由招聘單位主管部門(mén)、縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢必須在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間及體檢地點(diǎn)另行通知。體檢不合格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

六、公示

考察、體檢合格人員為本次考核招聘的擬聘人員，在公安縣人民政府網(wǎng)、公安縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示，期限為7天。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合考核招聘資格條件的，取消擬聘資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、聘用

對(duì)公示無(wú)舉報(bào)和沒(méi)有其他異常情況的確定為擬聘用人員，并在公安縣人民政府網(wǎng)、公安縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公告。按程序簽訂聘用合同、辦理相關(guān)人事手續(xù)，并培訓(xùn)上崗。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，不服從崗位安排的，視為自動(dòng)放棄，產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，3年內(nèi)取消考核招聘資格。從大學(xué)生村官中經(jīng)考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，5年內(nèi)不得調(diào)離本招聘崗位。

八、紀(jì)律要求

1、對(duì)弄虛作假的報(bào)考人員，無(wú)論任何時(shí)候，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消聘用資格。

2、嚴(yán)格考核招聘程序和紀(jì)律，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，不準(zhǔn)徇私舞弊，違者將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。此次從大學(xué)生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

3、公開(kāi)招聘工作的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜均在公安縣人民政府網(wǎng)、公安縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)公告,由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà): 0716-5110821

工作咨詢(xún)電話(huà)：0716-5226608

工作監(jiān)督電話(huà)：0716-5228477

原標(biāo)題：關(guān)于2017年從全縣大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告

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從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表

公安縣人力資源和社會(huì)局

2017年11月3日

（責(zé)任編輯：李明）