為促進我區教育事業發展，全面教育水平，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，經重慶市人力資源和社會局核準，現面向全日制普通高校畢業生公開招聘教育事業人員。

一、 招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的標準，采取考核方式進行。

二、招聘單位及崗位

本次公開招聘教師50名(詳見附件1，綦江區2017年第四季度面向普通全日制高校畢業生公開招聘教育事業人員崗位一覽表，以下簡稱《一覽表》)。招聘崗位有專業要求的，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)執行。

三、招聘范圍和對象

(一)凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

1.學歷要求符合下列條件之一：

(1)全日制普通高校研究生學歷并取得相應學位;

(2)全日制國家重點大學(含教育部直屬師范大學)2018年畢業取得相應學歷及學位，大學就讀期間專業成績無補考(即所有必修課程成績≥61分)且大學就讀期間獲得過獎學金或校級三等及以上專業獎學金的應屆本科畢業生(戲劇與影視學類專業不受獎學金和表彰獎勵的限制);

(3)全日制普通高等院校2018年應屆本科畢業生并取得相應學位，大學就讀期間專業成績無補考(即所有必修課程成績≥61分)且符合下列條件之一：就讀大學期間曾獲得過國家獎學金或校級二等及以上專業獎學金;個人或參加團隊獲省級以上競賽二等獎及以上(須加蓋省級教育行政主管部門公章)或獲得省部級表彰(戲劇與影視學類專業不受獎學金和表彰獎勵的限制)。

2.具有中華人民共和國國籍;

3.遵守憲法和法律，品學兼優;

4.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準;

5.符合崗位招聘的具體條件(詳見《一覽表》);

6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;

7.自愿在我區教育系統服務5年(招聘單位至少3年)及以上。未滿規定服務期者，解除人事關系并承擔相應違約經濟責任。

(二)以下人員不屬招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本區機關事業單位正式在編人員;試用期內的機關事業單位人員;未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生;現役軍人;在讀的非2018年應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產就讀研究生不能憑原已取得的學歷(學位)證報考;在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須在2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

四、招聘程序

此次公開招聘由區人力社保局牽頭，會同區委組織部、區教委組成招聘考核領導小組，負責招聘工作，按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取資格審查、專業科目測試+面試的方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的道德、專業知識和業務能力。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者報名。

(一)報名

1.報名方式：應聘者持《綦江區2017年第四季度面向普通高校畢業生公開招聘教育事業人員報名推薦表》(附件2)一份等相關資料(社保卡或身份證、畢業生就業推薦表或就業協議、院校加蓋公章的大學學業成績表，報名推薦表;全日制普通高校碩士研究生如系機關事業單位在編在崗正式工作人員的須提交行政主管部門加蓋公章的同意報考證明，附件3)到指定地點現場報名。

2.報名地點及時間：

11月13日9：00-12：00西華師范大學學生就業服務中心

11月15日9：00-12：00西南大學招生就業服務中心

11月17日9：00-12：00重慶師范大學招生就業服務中心

誠邀符合條件的全國其他高校畢業生在報名時間內到上述地點現場報名。

區教委報名咨詢電話：苑老師(023-85880852、85880129，13696463624)

(二)資格審查

由用人單位嚴格按照崗位《一覽表》規定的資格條件審查報考人員應聘條件，了解報考人員現實表現、思想品德、學業成績、社會實踐、獲獎等情況，符合報考條件者進入考試考核環節。

(三)考試考核

1.采取專業科目測試+面試的方式進行，由招聘工作小組于報名當天在各報名點統一組織進行，具體時間、地點于報名現場另行通知。

(1)專業科目測試：專業科目測試采取模擬上課的方式進行，分值為100分，專業科目測試分數為60分及以上者為合格，未達60分者不得進入下一環節，專業科目測試成績當場公布。

(2)面試：采取結構化面試的方式進行，分值為100分，面試成績當場公布。面試分數為60分及以上者為合格，未達60分者不得確定為簽約人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告，報區人力資源和社會局備案。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

（責任編輯：李明）